الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، هي شخصية بارزة في دولة الإمارات العربية المتحدة، تُعرف بدورها الفعّال في مجالات العمل الاجتماعي والثقافي. وُلدت في 12 نوفمبر 1977 في دبي، وهي ابنة الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، وزوجة الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة.
نشأتها وحياتها
تلقت الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم تعليمها في الجامعة الأمريكية في دبي، حيث حصلت على الماجستير في التسويق وبكالوريوس الفنون الجميلة.
تُعرف الشيخة منال بدعمها الكبير للفنون والثقافة، حيث أطلقت "جائزة الشيخة منال بنت محمد للفنانين الشباب"، وهي معروفة بتشجيعها للفنون في جميع المجالات.
الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، هي حرم الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، ولديها منه 5 أبناء وهم الشيخة فاطمة بنت منصور بن زايد مواليد عام 2006، والشيخ محمد بن منصور بن زايد مواليد عام 2007، والشيخ حمدان بن منصور بن زايد من مواليد عام 2011، والشيخة لطيفة بنت منصور بن زايد من مواليد عام 2014، والشيخ راشد بن منصور بن زايد من مواليد عام 2017.
إنجازات الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم
في الجانب الاجتماعي، أطلقت الشيخة منال مبادرة "المنال الإنسانية" في عام 2013، والتي تهدف إلى دعم العمل الإنساني في مجالات التعليم، الصحة، التغذية، والطفل والأسرة، بالإضافة إلى البرامج الاجتماعية والتوعوية والتربية.
كما تدعم مركز دبي للتوحد ماليًا وتعمل كسفيرة لمؤسسة دبي العطاء، حيث أقامت مزادًا خيريًا للمؤسسة وتبرعت بأحد الأعمال الفنية التي تقتنيها.
وللشيخة منال دور بارز في تعزيز مكانة المرأة في المجتمع، فهي رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وتشغل منصب رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين منذ فبراير 2015.
ونجحت الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، بفضل قيادتها الرشيدة أن تدفع بدولة الإمارات أن تحصل على المركز الأول إقليميًا والسابع عالميًا بمؤشر التوازن بين الجنسين 2024.
وأعلن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عن تقدم دولة الإمارات إلى المرتبة السابعة عالميًا والأولى إقليميا، في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2024.
وتشهد دولة الإمارات العربية المتحدة تطورا ملحوظاً خلال السنوات الماضية على الصعيد العالمي في مجال المساواة بين الجنسين، حيث واصلت تصدرها للمراكز الإقليمية في هذا المجال، محققةً قفزة نوعية من المركز التاسع والأربعين في عام 2015 والمركز الحادي عشر في نسخة عام 2022.
ووجه الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي، الشكر للشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، على جهودها في قيادة المجلس وعلى مؤشرات دولة الإمارات في التوازن بين الجنسين.
وعلق عبر حسابه الرسمي على موقع X، "فخور بابنتي الشيخة منال بنت محمد.. وقيادتها الناجحة لهذا المشروع الوطني.. فريق مميز.. وإنجاز مميز".
فيما علقت الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، عبر حسابها الرسمي على موقع X، قائلة: "مبروك للإمارات.. مبروك لقيادتنا الرشيدة التي وضعت دوماً تمكين المرأة ضمن أولوياتها.. دولة الإمارات العربية المتحدة في المركز السابع عالميًا والأول إقليميًا في مؤشر المساواة بين الجنسين 2024 الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي".
وتابعت قائلة: "في عام 2020 حدد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم هدفًا وطنيًا لفريق العمل بأن تكون الإمارات ضمن أفضل 25 دولة في مجال التوازن، واليوم نفخر بتحقيق ذلك الهدف الوطني وتجاوزه لنقدم نموذجاً إماراتيًا رائدًا في مجال التوازن بين الجنسين".
وأضافت: "نبارك لأم الإمارات الشيخة فاطمة بنت مبارك، ونشكر جهود فريق مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين والدعم اللامحدود من مختلف الجهات الاتحادية والمحلية التي ساهمت في تحقيق هذا الإنجاز الوطني".
أهداف الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم
تُعتبر الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم مثالًا يحتذى به في القيادة والتمكين، وتسعى من خلال مبادراتها إلى تحقيق التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في الإمارات وعلى المستوى الدولي، وكشفت من خلال الموقع الرسمي لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين عن رؤيتها في تحسين التوازن بين الجنسين بدولة الإمارات، وجاءت الأهداف كالتالي:
- تقليص الفجوة بين الجنسين في كافة قطاعات الدولة.
- تعزيز وضع الدولة في تقارير التنافسية العالمية في مجال الفجوة بين الجنسين.
- السعي لتحقيق التوازن بين الجنسين في مراكز صنع القرار.
- تصنيف دولة الإمارات عالمياً كنموذج يُحتذى به في ملف التوازن بين الجنسين.
- اعتبار الإمارات مرجعاً لتشريعات التوازن بين الجنسين.
ومن ضمن الاختصاصات التي يشرف عليها مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين برئاسة الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، الآتي:
- مراجعة التشريعات والسياسات والبرامج الحالية، واقتراح تشريعات وبرامج جديدة أو تحديثها لتحقيق التوازن بين الجنسين في مجال العمل.
- التوصية بتفعيل القوانين واللوائح والقرارات والاتفاقيات الدولية ذات الصلة بالتوازن بين الجنسين في مجال العمل، بما يحقق عدم التمييز ضد المرأة.
- مراجعة ومتابعة تقارير التنافسية العالمية والتقارير الدولية، والعمل على وضع البرامج والخطط والسياسات المتعلقة بتقليص الفجوة بين الجنسين في مجال العمل.
- اقتراح مؤشرات التوازن بين الجنسين ورفعها لمجلس الوزراء للاعتماد، والسعي نحو تعزيز تطبيقها في الدولة بالتنسيق مع الجهات المحلية.
- التنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية لتحقيق أهداف المجلس.
- التنسيق مع وزارة الخارجية لتمثيل دولة الإمارات في المحافل الدولية واقتراح إبرام اتفاقيات التعاون والبرامج المشتركة.
- إنشاء قاعدة بيانات متعلقة بالتوازن بين الجنسين في مجال العمل.
- رفع تقارير دورية إلى مجلس الوزراء بشأن التقدم المنجز والمبادرات والمشاريع والاحتياجات التي يطلبها المجلس لتحقيق أهدافه.
- أية مهام أخرى ذات صلة بأهداف المجلس، يكلفه بها مجلس الوزراء.
