ما هو اختبار MBTI؟

هل سمعت يومًا أن أحدهم يطلق على نفسه اسم ISFJ أو ENTP وتساءلت عما تعنيه هذه الأحرف التي تبدو عشوائية؟ في المقال التالي ما هو اختبار MBTI؟

ما هو اختبار MBTI؟

تم تطوير مؤشر نوع مايرز بريجز (MBTI) بواسطة إيزابيل بريجز مايرز ووالدتها كاثرين بريجز، وهو اختبار شخصية يعتمد على نظرية كارل يونغ لأنواع الشخصية. لقد تعرفوا على 4 مقاييس لتحديد الشخصيات.

أربعة مقاييس مختلفة تحدد أي شخصية من بين 16 شخصية أنت:

الانبساط (E) والانقلاب (I). يمكننا التفكير في المنفتحين والانطوائيين على أنهم فئات على الجانب الآخر من الطيف، مثل نقيضين:

• المنفتحون أكثر توجهاً نحو العمل ويشعرون بالحيوية بعد التفاعلات الاجتماعية.
• يكون الانطوائيون أكثر توجهاً نحو التفكير وهم "يشحنون البطاريات" عندما يكونون بمفردهم.

الاستشعار (S) والحدس (N). يشير هذا المقياس إلى الطريقة التي نجمع بها المعلومات من العالم من حولنا:

• أولئك الذين يفضلون الاستشعار يجمعون المعلومات من الواقع والحقائق والخبرة.
• أولئك الذين يفضلون الحدس يفضلون الانطباعات والإمكانيات والتفكير المجرد.

التفكير (T) والشعور (F). بعد أن نجمع البيانات، نعالجها بطريقتين:

• التفكير، والذي يتضمن المعالجة المنطقية.
• الشعور، والذي يتضمن معالجة قائمة على المشاعر.

التحكيم (ي) والإدراك (ف). يشير هذا إلى موقفنا تجاه العالم الخارجي:

• يفضل الحكام الهيكل والنظام.
• يفضل المرونة أن تكون مرنًا وعفويًا.

الأسباب الرئيسية لعدم اعتراف النقاد باختبار MBTI.

لا يتوقع اختبار MBTI أداء الموظف أو فعاليته في مقالته عن اختبار MBTI وعيوبه، يشير آدم جرانت، عالم النفس التنظيمي، إلى أن الاختبارات يجب أن تتنبأ بنتائج مهمة. لذلك، إذا استخدمنا بعض اختبارات الشخصية أثناء عملية التوظيف، فيجب أن تكشف هذه الاختبارات عن كيفية أداء المرشح للوظيفة.

الآن، هل يمكننا استخدام MBTI لهذه الأغراض؟ الجواب القصير هو لا.

يقول جرانت أن العديد من الدراسات الاستقصائية أظهرت كيف تجلب المهن المتنوعة أشخاصًا من أنواع مختلفة من MBTI. ولكن، لا يوجد دليل على أن اختبار MBTI الخاص بك سيكون له تأثير على الأداء الوظيفي أو الفعالية.

على الرغم من أن هذا الاختبار لن يتنبأ بأداء شخص ما، يعتقد بعض الخبراء أن نوع MBTI مرتبط بالاستمتاع بالوظيفة. وبالتالي، يُظهر لك نوع MBTI نقاط قوتك وضعفك - ووفقًا لهذه السمات.

على سبيل المثال، التفكير والشعور. وفقًا لـ MBTI، فإننا إما نعالج البيانات منطقيًا أو عاطفيًا.

لكن جرانت يقول إن التفكير والشعور يسيران جنبًا إلى جنب. ويضيف أن العديد من الدراسات أظهرت أن الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات التفكير والتفكير الجيد يجيدون أيضًا فهم العواطف وإدارتها.

وبالتالي، يجب استخدامها في اختبار MBTI كفئتين منفصلتين.

قد تتغير درجات اختبار MBTI

عيب آخر في اختبار MBTI هو أن النتائج ليست موثوقة دائمًا - إعادة الاختبار قد لا تؤدي إلى نفس النتائج.

وفقًا لإحدى الدراسات حول قياس نتائج اختبار MBTI، عندما يعيد الأشخاص إجراء الاختبار بعد 5 أسابيع، يحصل حوالي 50٪ منهم على درجة مختلفة في المرة الثانية. الآن، يمكن أن تتغير سمات شخصيتنا بمرور الوقت، خلال حياتنا - ولكن من غير المرجح أن نتغير بشكل كبير بعد 5 أسابيع فقط.

لقد غطينا بعض الأسباب التي تجعل الخبراء لا يجدون اختبار MBTI كأداة موثوقة.

لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك استخدامها كتلميح ممتع لروتين الإنتاجية في المستقبل - خاصةً إذا حصلت على نفس النتائج بعد كل إعادة تسجيل وترتبط حقًا بنتائجك.

هل بعض أنواع MBTI أكثر إنتاجية من غيرها؟

يمكن أن تكون جميع أنواع MBTI عالية الإنتاجية. في الوقت نفسه، تميل أنواع معينة أكثر إلى طرق عمل وسلوكيات معينة مرتبطة بالإنتاجية. إليك ما يقوله أوينز عن كل فئة:

مولي أوينز، الرئيس التنفيذي ومؤسس Truity. قبل تأسيس هذه الشركة، عمل أوينز كمعالج واستشاري أداء تنظيمي.

• "أنواع الأوصياء (بما في ذلك ESTJs وESFJs وISTJs وISFJs) تميل إلى أن تكون شديدة الانضباط مع ميل طبيعي نحو الهيكل والتنظيم. كما أنهم يميلون أيضًا إلى الازدهار عند شطب العناصر من قوائم المهام الخاصة بهم، مما يعني أنهم أكثر ما نفكر فيه عندما نتخيل شخصًا منتجًا بشكل تقليدي ".

يسلط أوينز الضوء على أن الأنواع الأخرى يمكن أن تكون فائقة الإنتاجية أيضًا، ويبدو الأمر مختلفًا تمامًا:

• "الأنواع المنطقية (المحللون - أنواع ENTJ وENTP وINTJ وINTP) تشارك في حل المشكلات المعقدة، ويمكن أن يكون لها مخرجات عالية بشكل لا يصدق عندما يتم استيعابهم في مشروع يجدونه صعبًا وممتعًا.
• هناك الحرفيون الأكثر استرخاءً (المستكشفون - ESTP، ESFP، ISTP، ISFP)، الذين قد لا يبدون طموحين للغاية، لكنهم بارعون في القفز عند حدوث أزمة. مفتاح إنتاجية Artisan ليس قوائم المهام، بل العمل على شيء يمكنك من خلاله رؤية نتائج في الوقت الفعلي ".

وبالتالي، فإن جميع أنواع MBTI منتجة بشكل متساوٍ. الفرق الوحيد هو أن فئات معينة تفضل سلوكًا معينًا يساعدها على أن تكون أكثر فعالية.

فئات اختبار MBTI

يتضمن اختبار MBTI أربع فئات، وتحتوي كل فئة على أربعة أنواع من الشخصيات:

• المحللون: INTJ (المهندس المعماري) وINTP (The Logician) وENTJ (القائد) وENTP (The Debater).
• الدبلوماسيون: INFJ (المحامي)، INFP (الوسيط)، ENFJ (بطل الرواية)، ENFP (المدافع).
• الحراس: ISTJ (اللوجيستي)، ISFJ (المدافع)، ESTJ (التنفيذي)، وESFJ (القنصل).
• المستكشفون: ISTP (The Virtuoso) وISFP (المغامر) وESTP (صاحب المشروع) وESFP (The Entertainer).