كيف تحصل على الراتب الذي تستحقه في وظيفتك الجديدة؟

  • تاريخ النشر: الأحد، 22 سبتمبر 2024
كيف تحصل على الراتب الذي تستحقه في وظيفتك الجديدة؟

في عالم الأعمال المتغير باستمرار، أصبح تغيير الوظائف أمرًا شائعًا للغاية، ومع كل تغيير، تأتي فرصة ذهبية لإعادة تقييم قيمتك في سوق العمل والتفاوض على حزمة تعويضات أفضل، لكن كيف يمكنك تحقيق التوازن الدقيق بين طموحاتك المالية وواقع سوق العمل؟

افهم قيمتك السوقية

قبل أن تبدأ أي مفاوضات، من الضروري أن تفهم قيمتك الحقيقية في سوق العمل، قم بإجراء بحث شامل عن متوسط الرواتب لوظيفتك في صناعتك ومنطقتك.

استخدم مواقع مثل Glassdoor وPayScale للحصول على نظرة عامة، ولكن لا تعتمد عليها بشكل كامل، تحدث مع زملاء في نفس المجال وراجع تقارير الصناعة للحصول على صورة أكثر دقة.

 قيّم مهاراتك وخبراتك الفريدة

ما الذي يميزك عن غيرك من المرشحين؟ هل لديك مهارات نادرة أو خبرات فريدة تجعلك أكثر قيمة لصاحب العمل المحتمل؟ قم بإعداد قائمة بإنجازاتك الرئيسية، وكيف يمكن أن تساهم في نجاح الشركة الجديدة.

 افهم وضع الشركة والصناعة

كما ذكرنا سابقًا، من المهم فهم الوضع الاقتصادي للشركة والصناعة التي تعمل فيها، هل الشركة في مرحلة نمو أم أنها تواجه تحديات مالية؟ هل الصناعة مزدهرة أم تواجه ركودًا؟ هذه العوامل ستؤثر بشكل كبير على قدرة الشركة على تلبية مطالبك المالية.

حدد أهدافك بذكاء

بدلاً من التركيز فقط على رقم معين، فكر في الصورة الأكبر، ما هي أهدافك المهنية على المدى الطويل؟ كيف يمكن لهذه الوظيفة أن تساعدك في تحقيقها؟ قد تكون الفرص التعليمية أو التدريبية أو المسؤوليات الإضافية ذات قيمة أكبر على المدى الطويل من زيادة بسيطة في الراتب.

استعد للمفاوضات

التحضير هو مفتاح النجاح في أي مفاوضات، قم بإعداد عرض مقنع يوضح قيمتك للشركة.

 استخدم أمثلة محددة من خبرتك السابقة لتوضيح كيف يمكنك المساهمة في نجاح الشركة؟، كن مستعدًا للرد على الأسئلة والاعتراضات المحتملة.

كن مرنًا ولكن حازمًا

أثناء المفاوضات، من المهم أن تكون مرنًا ولكن حازمًا في نفس الوقت، كن مستعدًا للتنازل في بعض النقاط مقابل مكاسب في نقاط أخرى.

على سبيل المثال، قد تقبل راتبًا أساسيًا أقل قليلاً مقابل حزمة مكافآت أكثر سخاء أو خيارات أسهم.

فكر خارج الصندوق

تذكر أن التعويض لا يقتصر على الراتب الأساسي فقط، فكر في المزايا الأخرى التي قد تكون ذات قيمة لك مثل:

- العمل المرن أو العمل عن بعد.

- إجازات إضافية.

- تغطية تأمينية شاملة.

- فرص التطوير المهني والتدريب.

- مساهمات في خطة التقاعد.

- عضويات في النوادي الرياضية أو الصحية.

وثّق كل شيء

بمجرد التوصل إلى اتفاق، تأكد من توثيق جميع تفاصيل حزمة التعويضات الخاصة بك كتابيًا، هذا يشمل الراتب الأساسي، والمكافآت، والعلاوات، والمزايا، وأي شروط خاصة تم الاتفاق عليها.

استعد للمستقبل

حتى بعد قبول العرض، استمر في التفكير في مستقبلك المهني، اسأل عن فرص المراجعة والتقييم، وكيف يمكنك التقدم داخل الشركة، حدد أهدافًا واضحة لنفسك وناقشها مع مديرك لضمان استمرار نموك وتطورك.

 تعلم من التجربة

سواء نجحت في الحصول على الراتب الذي تريده أم لا، اعتبر كل مفاوضة فرصة للتعلم. قيّم أداءك وفكر في ما يمكنك تحسينه في المرة القادمة.

تذكر أن المفاوضات على الراتب هي مهارة يمكن تطويرها مع الممارسة، كلما زادت خبرتك، زادت ثقتك وقدرتك على التفاوض بفعالية.

ومع ذلك، من المهم دائمًا الموازنة بين طموحاتك المالية وقيمتك الحقيقية للشركة، فالهدف النهائي هو خلق علاقة عمل مربحة للطرفين تسمح لك بالازدهار والنمو في مسيرتك المهنية.

القيادي الآن على واتس آب! تابعونا لكل أخبار الأعمال والرياضة