كيف تثبت نفسك في بيئة عمل سيئة؟

بيئة العمل تلعب دورا هاما في التحفيز للنجاح والتطوير؟ ولكن ماذا إذا كانت بيئة عمل سيئة؟ هل يمكن أن تثبت نفسك في بيئة "سامة" مليئة بظروف غير عادلة، وأجواء تملأها المشاحنات والعداوة، أو مدير سئ يضطهد الجميع ويتسبب في حالة من الذعر والقلق لدى الموظفين.

هل تعلم أنه برغم كل تلك الظروف يمكنك الاستمرار والنجاح في مثل هذه البيئة؟ وبدون أن تتحول لأن تكون شخص سئ مثل المحيطين بك، أما عن الطريقة والخطوات فهو ما سنوضحه لك في السطور التالية.....

علامات بيئة العمل السيئة

إذا كنت موظف جديد وتتساءل ما هي علامات بيئة العمل السيئة؟ فهذه مجموعة العلامات التي إذا وجدتها اعلم أنك في بيئة سيئة وعليك الاختيار إما الهروب سريعا أو العمل ولكن وفقا للنصائح التي سنقدمها لك.

الاستقالات الكثيرة

وجود مكان يهرب منه الموظفون بشكل ملفت، علامة مميزة في أن هذا المكان فشل في تحقيق طموح موظفيه، أو أنهم وجدوا به صعوبات لا تحتمل، وهذه أولى العلامات التي عليك وضعها في الاعتبار وأنت تقرر ما إذا كان المكان جيد أم لا؟

إنعدام التواصل بين الموظفين والمدراء

التواصل دائما هو أحد أهم الطرق لإزالة أي لبس لدي الموظفون عن المؤسسة، وتفسير القرارارت وأسبابها، وفي حالة عدم التواصل يسود كثير من اللغط، والشائعات، والتذمر بين الموظفين.

انتشار الشائعات والنميمة

بالطبع عدم التواصل يحول المكان لبيئة خصبة للشائعات، خاصة أنه لا يوجد من يفسر أو يوجهه، ولا يتوقف الأمر علي التأثير على العمل فقط، بل تؤدي جلسات النميمة لانتشار ما يشبه بالأحزاب داخل العمل، والفرق المتصارعة وليس المتنافسة.

عدم المرونة في التعامل

تجد في المؤسسة لا صوت يعلو فوق صوت تطبيق اللوائح والجزاءات دون مراعاة لأي أبعاد إنسانية، وفي بعض الأحيان ولا الأداء يتحول أهم شيء بالنسبة لهم هو تواجدك يوميا في مواعيد العمل بغض النظر عن أي شيء أخر.

مدير سئ

من علامات بيئة العمل السيئة وجود مدير سئ، مستبد لرأيه لا يقبل أي نقاشات ولا يستمع لوجهات النظر، كما أنه لا يقدر أو يشكر أحد من العاملين، وينسب أي مجهود لنفسه، وغالبا ما يكون قليل الخبرة.

الثرثرة

مع وجود مدير سئ، منعدم الخبرة، تأكد من وجود العديد من الاجتماعات بلا فائدة، وغياب الرؤية والتخطيط الصحيح للعمل.

إنعدام الطموح لدى الموظفين

وجود مكان يخلو من أي طموح أو موظفين لديهم أحلام لتحقيقها دليل على أنهم فقدوا شغفهم وحماسهم، وتحول المكان بالنسبة لهم لروتين يومي عليهم تأديته حتى يتقاضوا المرتب في نهاية الشهر.

لا يقدم أي فرص لتطوير الموظفين

نجاح مكان وخلقه منافسة بين العاملين به يجعلهم يتسابقون من أجل تطوير ذاتهم، وتشجعهم بيئة عملهم على ذلك، ولكن في بيئة العمل السيئة يحدث عكس ذلك، فهي لا تؤمن بالاستثمار في البشر ولا تدفع للتطوير أو المنافسة، ولكن ينشغلون بصراعات جانبية تعيقهم عن أي تطور.

المهام تطاردك حتى في المنزل

الإجازات ووقت الراحة شيء طبيعي في أي بيئة عمل صحية تعمل على راحة موظفيها لرفع الأداء والإنتاجية، ولكن حينما تطاردك الاتصالات والمهام في المنزل وفي إجازاتك الرسمية فاعلم أنك في بيئة سيئة، فمن حقك عدم الرد على اتصالات العمل طالما انتهيت منه وعودة لمنزلك.

مخاطر بيئة العمل السيئة

• لا يوجد فرص للترقي.
• لا يوجد فرص لتطوير الذات وتنمية المهارات.
• قد تصاب باكتئاب ويصبح الشغل مصدر تعاسة لك.
• لا تحقق طموحك.
• كثير من الصراعات بين الزملاء.
• إجراءات تعسفية وظلم يقع على الموظفين.

النجاح في بيئة عمل سيئة

• اعترف لنفسك أنك غير مجبر، فأنت شخص حر لديه عدة اختيارات بترك العمل أو الاستمرار فيه، حتى لا تشعر بالأمر الواقع والضيق.
• نجاحك يبدأ من داخلك، بأن تتجاهل الأمور السيئة التي تحدث تحولك، وتضع فقط هدفك نصب عينيك، أما إذا تعاملك أنك ضحية بيئة عمل سيئة فلن تحقق أي شيء.
• اسأل نفسك ما الذي يسبب لك الضيق في هذا المكان وكيف يمكنك التخلص منه؟
• إذا كنت تمتلك مدير سئ يمكن محاولة إيجاد مدير أخر يمكنك التعامل معه أو حتى تجاهله، وتضيق التعامل حتى لا يؤثر عليك.
• ضع خطة وابذل قصارى جهدك لنجاحها، فتفاؤلك وثقتك بأن القادم أفضل سيكون هو الدافع لك، أما إذا كنت تعتقد أنه لا يوجد أمل فلن تتقدم وسوف تتحول جزء من بيئة العمل هذه.
• عليك أن تبحث عن شيء يميزك في هذه البيئة السيئة طالما قررت الاستمرار بالعمل فيها.
• كن شخص ملتزم، عليك الانضباط في مواعيد عملك حتى وإن كان كل حولك عكس ذلك.
• أتقن عملك من أجلك أولا، وقبل أي شيء، فتعودك على إتقان العمل يجعله صفة تلازمك طوال مسيرتك المهنية.
• اعمل بذكاء واجتهاد وليس بإنهاك لدرجة التعب، فذهنك الحاضر مطلوب منك طوال الوقت في هذه الأجواء.
• تحلى بروح الفريق وحاول تقديم المساعدة لكل من حولك، والمشورة لمن يطلبها منك، حتى وإن كان حولك موظفون سيئون فلا تكن مثلهم.
• لا تبالغ في شيء، وحاول التحلي بالعقلانية قدر الإمكان لكي تستطيع دائما الحكم على الأمور ومعرفة مدى نجاح خطتك في العمل والنجاح في هذه البيئة السيئة.
• حاول أن يكون لك رأي دائما حينما يطلب منك ذلك، وأن تتحلى بروح المبادرة ولا تكون صامت تنتظر إنتهاء الاجتماع.

كيف يمكن تحسين بيئة العمل

إذا كانت بيئة العمل التي تعمل بها سيئة فقط بسبب العاملين بها وليس المدراء، فيمكنك الحديث مع مديرك عن اقتراحات لتحسين بيئة العمل بما يعود بالنفع على المؤسسة لزيادة الإنتاجية، فمثلا:

• اطلب منهم عمل دورات لتنمية مهارات الموظفين وخلق روح الفريق بينهم وعودة المنافسة.
• أن يقوم بعقد اجتماعات دورية مع الموظفين لإزالة أي إشاعات والقضاء على النميمة والإجابة عن كل استفسارات الموظفين، ومن ثم عدم وجود أي تحفز أو ضغينة لدى أحد.
• تطوير مكان العمل بحيث يكون أكثر بهجة وإسعادا للموظفين، ويبعث الراحة والطمأنينة في المكان.
• إعلان إجراءات تحفيزية للموظفين الأكثر اجتهادا.

صحيح أن بيعة العمل السيئة من التجارب المجهدة والتي تحتاج لكثير من الصبر والهدوء لكي تستطيع النجاح، ولكن من المؤكد أنها تجربة ستثقل خبرتك، وتحقق لك استفادة كبيرة في مستقبلك المهني، حينما تصبح قائدا لعمل، وقتها تجد نفسك قادر على التعامل مع الأنماط المختلفة من الشخصيات وتحت ضغط أي ظروف.