كل ما تحتاج معرفته عن شخصية المحاور ENTP

في هذه المقالة ، ستتعرف على كل ما تحتاج معرفته عن شخصية المحاور ENTP وستفحص الخصائص والقيم والدوافع لهذا النوع من الشخصية، بالإضافة إلى كيفية عمل ENTP في مكان العمل والمهن التي تناسبهم بشكل أفضل.

ماذا تعني ENTP؟

وفقًا لنظرية مايرز بريجز، هناك 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات المصنفة حسب الطريقة التي يدرك بها الفرد العالم وعملية صنع القرار الخاصة به. شخصيات ENTP مبتكرة ولديها الدافع لحل المشكلات الصعبة. لديهم عقلية فضولية، وعادة ما يبذلون جهدًا لفهم الأشخاص والأنظمة والمبادئ. إنهم منفتحون ومتقبلون للتغذية الراجعة ويستمتعون بمشاركة أفكارهم مع الآخرين.

ENTP هو اختصار يصف نوع الشخصية التي أنشأتها كاثرين بريجز وإيزابيل مايرز. إنه يرمز إلى الانبساط، والحدس، والتفكير والإدراك، وهو أحد أندر أنواع الشخصيات في السكان. تتمتع شخصيات ENTP بقضاء الوقت مع الآخرين، والتركيز على مفاهيم أكبر بدلاً من التفاصيل واستخدام المنطق لاتخاذ القرارات. عندما يتعلق الأمر بالعمل في المشاريع أو المهام، تفضل ENTPs أن تتمتع بالمرونة بدلاً من تحديد المواعيد النهائية. يُعرف الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بالشخصيات ذات الرؤية نظرًا لاهتمامهم بالأفكار الجديدة.

نقاط القوة والضعف في شخصية المحاور

فيما يلي بعض نقاط القوة والضعف الشائعة لشخصية ENTP:

نقاط القوة

• مميز في الأعمال الريادية
• ودي
• واسع الحيلة
• عنيد
• لا يعتمد على أحد
• معبر
• غير حكمي على الأشخاص
• يتمتع بإنجازات عالية
• كاريزمي

سلبيات شخصية المحاور

• أناني
• يميل لكسر القواعد
• غير منظم
• يتمتع بثقة زائدة
• غير تقليدي

قيم ودوافع شخصية ENTPs

تحب شخصيات ENTP التحدي، خاصةً عندما يكون تحديًا لم يحله أي شخص آخر. لديهم ثقة تامة في قدرتهم على إيجاد حلول مبتكرة لمشاكل فريدة ومعقدة. غالبًا ما يفترضون أن الآخرين معتادون جدًا على الأساليب التقليدية لرؤية طريقة جديدة أو أفضل للقيام بالأشياء. لا تجد ENTP استعدادًا ضروريًا عند مواجهة تحدٍ جديد وبدلاً من ذلك تثق في نفسها للتكيف معها.

تجد ENTPs الإجراءات المعمول بها والأساليب التقليدية غير ملهمة ولا تجد قيمة في القيام بنفس الشيء مرتين. غالبًا ما يبحثون عن استراتيجيات جديدة بدلاً من استخدام الطريقة القياسية. تميل أفكارهم الإبداعية إلى ضمان نتائج جوهرية.

خصائص شخصية ENTP في مكان العمل

في مكان العمل، تتخذ ENTPs نهجًا استباقيًا عند إكمال المهام والمشاريع. إنهم يميلون إلى تجنب الهيكل ويفضلون استخدام طرق إبداعية غير تقليدية لحل مشكلة ما. تتمتع شخصيات ENTP بفرصة التأثير على الآخرين. إنهم يريدون أن يُنظر إليهم على أنهم خبراء وقيمة العمل الذي يسمح لهم بتحسين معارفهم ومهاراتهم باستمرار.

وظائف مكان العمل الخاصة بـ ENTPs

فيما يلي بعض الوظائف التي قد يظهرها نوع شخصية ENTP بشكل طبيعي في مكان العمل:

حل المشكلات المعقدة: ENTP هو الشخص المناسب في مؤسسة لإصلاح مشكلة لا يمكن لأي موظف آخر حلها. حماسهم لفهم كيفية عمل العالم، بالإضافة إلى قدرتهم على التفكير خارج المبادئ التوجيهية المحددة، يدفعهم للوصول إلى حل فريد.

على سبيل المثال، قد يتم توجيه  شخصية المحاور المهندس للتوصل إلى حل تقني لمنتج. قد يستخدمون مهاراتهم المبتكرة في حل المشكلات ليس فقط لاكتشاف حل ولكن أيضًا لتلبية متطلبات الميزانية، على الرغم من عدم إبلاغهم بقيود الميزانية في الأصل.

تفكير الصورة الكبيرة: العقل الإبداعي والموجّه نحو الحلول لشخصية ENTP مفيد خلال الاجتماعات. تحب ENTPs المشاركة في اجتماعات إبداعية تمنحهم الفرصة للتوصل إلى أساليب جديدة ومبتكرة لحل المشكلات وتحقيق أهدافهم. عندما يواجهون تحديًا، فإنهم يميلون إلى رؤية الاحتمالات والفرص بدلاً من التركيز على تفاصيل محددة.

التصرف كصوت مقنع في الغرفة: إن ثقة شخصية ENTP وشغفها بالابتكار معدية وغالبًا ما تمتد إلى زملائهم. في حين أنهم أفراد منفتحون يستمتعون بسماع وجهات نظر الآخرين، إلا أنهم يميلون إلى النقاش مع الآخرين حول وجهات نظرهم. تمتلك ENTPs القدرة على إقناع زملائهم بتبني وجهة نظرهم ودعم حلولهم الإبداعية.

بيئة العمل المفضلة من قبل ENTPs

تفضل شخصية المحاور العمل في بيئة تحددهم فكريا دون أن تكون منظمة أو مقيدة للغاية. إنهم يستمتعون بالعمل مع فريق مريح يشاركهم تفضيلهم للإبداع والابتكار على الحلول التقليدية. يفضلون التركيز على الاتجاه العام لمشروع أو مهمة ويفضلون أن يتعامل الآخرون مع التفاصيل المملة.

أنماط الاتصال الخاصة بـ ENTPs

تميل ENTPs إلى تفضيل نهج ودود ومرن عند التفاعل مع الآخرين في مكان العمل. عادةً ما تتضمن أساليب الاتصال والقيادة في ENTPs هذه العناصر:

أساليب إدارة غير منظمة

تتمتع شخصيات ENTP باستكشاف مفاهيم جديدة ومبتكرة أكثر من تنفيذ الاستراتيجيات التقليدية. إنهم غير منظمين وقابلين للتكيف، ومن المرجح أن يعملوا ضد المبادئ التوجيهية المحددة التي من شأنها أن تقيد الموظفين من استخدام إبداعهم وابتكارهم.

شخصيات ودية وجذابة

تميل ENTPs إلى أن تكون ودية وتستمتع بالتفاعل مع زملائهم. إنهم يريدون أن يراهم الآخرون أذكياء وذكيين وقد يحاولون إقناع زملائهم بذكائهم وروح الدعابة. ومع ذلك، فإنهم يميلون إلى العمل بشكل أفضل مع الآخرين الذين يشاركون نهجهم الفريد والإبداعي في حل المشكلات المعقدة ويختلفون مع أولئك الذين يفضلون استخدام الحلول التقليدية.

التشجيع

على الرغم من أنها تميل إلى أن تكون مستقلة وغير تقليدية، إلا أن ENTPs لا تزال ترغب في أن يتم تشجيعها وتتلقى المصادقة من المشرفين عليها. شجع موظفو ENTP أو المديرين أو المشرفون على منحهم المزيد من الاستقلالية في مهامهم وكيفية تنفيذها.

أفضل الوظائف لـ ENTPs

نوع الشخصية ENTP هو الأنسب للمهن في مجالات العلوم والإدارة والأعمال والتكنولوجيا والفن. بشكل أكثر تحديدًا، يمكن لـ ENTPs استخدام سمات الشخصية الفريدة الخاصة بهم ليتم توظيفها في المجالات التالية:

• العلوم
• عالم بيئي
• مهندس معماري
• باحث سياسي
• باحث سوق
• إدارة
• مدير الموارد البشرية
• مدير التعويضات والمزايا
• محلل إداري
• مدير المبيعات
• مدير الخدمة الاجتماعية والمجتمعية
• الأعمال والتكنولوجيا
• مدير الإنتاج
• مطور برامج
• مستشار الأعمال
• محلل أنظمة
• مبرمج كمبيوتر
• الفنون
• مدير فني
• وكيل فني
• مصمم ألعاب
• مصمم جرافيك
• الرسوم المتحركة
• مؤلف الإعلانات