رئيس جوجل: الاستثمار في تطبيق Gemini أولوية كبرى بـ 2025

كشفت مصادر مطلعة عن تفاصيل اجتماع استراتيجي مهم عقدته شركة جوجل الأسبوع الماضي، حيث وضع الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي وقيادات الشركة خارطة طريق لعام 2025، في ظل تحديات تنافسية وتنظيمية غير مسبوقة.  

تحديات وفرص جديدة

في الاجتماع الذي عقد في 18 ديسمبر بمقر الشركة في ماونتن فيو بكاليفورنيا، أكد بيتشاي أن "عام 2025 سيكون عاماً محورياً"، وشدد على ضرورة استيعاب الموظفين لأهمية اللحظة الراهنة، مؤكداً أن "الرهانات عالية والتحديات كبيرة".

وأضاف التقرير أن جوجل تواجه ضغوطاً متزايدة على عدة جبهات، أبرزها منافسة شرسة في مجال الذكاء الاصطناعي، خاصة من OpenAI وشركائها، وتحديات تنظيمية وقانونية في أسواقها الرئيسية وضرورة الحفاظ على ريادتها في سوق محركات البحث.

استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي

كشف بيتشاي عن خطط طموحة لتطوير منتجات الذكاء الاصطناعي في النصف الأول من 2025، مع التركيز بشكل خاص على تطبيق Gemini الذي تعتبره الشركة مرشحاً ليصبح تطبيقها السادس عشر الذي يصل إلى نصف مليار مستخدم.

وفي هذا السياق، قال ديميس هسابيس، المؤسس المشارك لـ DeepMind، إن الفرق تعمل على "تسريع" تطوير تطبيق Gemini، مؤكداً أن "المنتجات ستتطور بشكل هائل خلال العام أو العامين القادمين".

مشاريع مستقبلية واعدة

استعرض جوش وودوارد، رئيس مختبرات جوجل، عدداً من المشاريع المبتكرة، منها:

- Jules: مساعد برمجة متطور.
- NotebookLM: أداة لتدوين الملاحظات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- مشروع Mariner: امتداد لمتصفح Chrome يدعم تعدد المهام.

تحديات تنظيمية

أشار التقرير إلى المواجهات القانونية التي تخوضها الشركة، حيث أصدر قاضٍ فيدرالي حكماً في أغسطس يؤكد احتكار جوجل لسوق البحث، كما طالبت وزارة العدل الأمريكية الشركة بالتخلي عن متصفح Chrome، بالإضافة إلى مواجهة جوجل تحقيقات في ممارساتها الإعلانية في المملكة المتحدة.

أكد بيتشاي على أهمية الحفاظ على "روح المبادرة والكفاءة" في الشركة، مستشهداً بنهج المؤسسين لاري بيج وسيرجي برين، وأضاف أن "القيود غالباً ما تؤدي إلى الإبداع، وليست كل المشكلات تُحل بزيادة عدد الموظفين".

يأتي هذا في وقت خفضت فيه الشركة عدد موظفيها بنسبة 5% ليصل إلى 181,269 موظفاً بنهاية الربع الثالث من العام الماضي، في إطار جهودها لتحسين الكفاءة التشغيلية.