الحياة الشخصية أم العمل؟ إليك 6 طرق فعالة لتحقيق التوازن

رحلة ريادة الأعمال هي رحلة مثيرة مليئة بالصعود والهبوط، فالأمر ليس ثابتاً، فهي رحلة يقودها الشغف والطموح والتفاني الذي لا يتزعزع لتحقيق النجاح. ومع ذلك، مع هذا السعي الحثيث لتحقيق النجاح في تنظيم المشاريع، هناك خطر عدم وضوح الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة الشخصية.

ثقافة الصخب

في مجتمع يمجد غالباً «ثقافة الصخب»، قد يبدو الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة وكأنه مثالي بعيد المنال وليس حقيقة يمكن تحقيقها. لكنها حقيقة يجب أن نسعى من أجلها، لأنها لا تتعلق فقط بالرفاهية الشخصية، ولكن أيضاً باستدامة مشاريعنا ونجاحها.

وفقاً لتقرير صادر عن مجلة Entrepreneur، من خلال التجربة والخطأ وجد أن التوازن بين العمل والحياة لا يتعلق بتقسيم صارم ومتساوي للساعات بين العمل والأنشطة الشخصية. لا يتعلق الأمر بتسجيل الدخول والخروج في وقت معين أو الالتزام بجدول زمني صارم. بدلاً من ذلك، يتعلق الأمر بالمرونة والتكامل وتحديد الأولويات.

يتعلق الأمر بضمان أنه بينما نجتاز رحلة ريادة الأعمال، فإننا لا نترك رفاهيتنا وعلاقاتنا وتطويرنا الذاتي في مرآة الرؤية الخلفية، لهذا إليك 6 طرق فعالة لتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل..

1. ضع حدود واضحة

يمكن أن تصبح الحدود بين العمل والحياة الشخصية ضبابية، خاصة بالنسبة لرواد الأعمال الذين يعملون من المنزل أو أولئك في مرحلة بدء التشغيل حيث يكون الزحام حقيقياً؛ لذلك من الضروري وضع حدود واضحة.

قد يعني هذا تخصيص مساحة عمل محددة في المنزل، أو تحديد ساعات عمل مخصصة، أو استخدام أجهزة منفصلة للعمل والاستخدام الشخصي، أو حتى وجود طقوس مميزة تشير إلى بداية يوم عملك ونهايته.

2. تحديد الأولويات والتفويض

يدرك رواد الأعمال الناجحون أن وقتهم وطاقتهم موارد محدودة، إنهم يعلمون أنه ليست كل مهمة تستحق اهتمامهم. ونتيجة لذلك، فإنهم يتقنون فن تحديد الأولويات، ويركزون جهودهم على المهام التي تتوافق مع أهدافهم وتساهم في نمو مشروعهم، كما أنهم يستغلون قوة التفويض.

يتيح تحديد المهام التي يمكن لفريقهم التعامل معها أو الاستعانة بمصادر خارجية توفير وقتهم والتركيز على القرارات الاستراتيجية، يعزز هذا النهج الإنتاجية ويمكّن الفريق ويعزز الشعور بالملكية.

3. الاستفادة من أدوات إدارة الوقت

في هذا العصر الرقمي، يمتلك رواد الأعمال العديد من الأدوات لإدارة وقتهم بفعالية. يتضمن ذلك تطبيقات إدارة المشاريع وتطبيقات التقويم وأدوات تتبع الوقت وحتى المساعدين الشخصيين المدعومين بالذكاء الاصطناعي. يمكن أن تساعدك هذه الأدوات على البقاء منظماً، وتتبع المهام، وتعيين التذكيرات وتجنب الوقوع في الوقوع في الإفراط في الالتزام، بالإضافة إلى ذلك، فهي تتيح لك العمل بذكاء وليس بجهد أكبر.

4. جدولة وقت الراحة

رواد الأعمال هم أساتذة في الجدولة سواء الاجتماعات أو المكالمات أو جلسات العصف الذهني- سمها ما شئت- لكن، لا ينبغي أن تقتصر الجدولة على الأنشطة المتعلقة بالعمل.

من المهم جدولة وقت الراحة، إن لم يكن أكثر من ذلك، سواء كانت استراحة تأمل مدتها 15 دقيقة، أو ساعة للتمرين المفضل لديك، أو عطلة نهاية الأسبوع، أو أمسية هادئة مع كتاب جيد، فإن جدولة وقت الاستراحة تضمن لك أخذ فترات الراحة اللازمة لإعادة الشحن وتجديد النشاط والحفاظ على الإرهاق.

5. بناء ورعاية شبكة دعم

يمكن أن تكون ريادة الأعمال رحلة وحيدة، لكن لا يجب أن تكون كذلك، يمكن أن تكون شبكة قوية وداعمة من العائلة والأصدقاء والموجهين وزملائهم رواد الأعمال من الأصول القوية. يمكنهم تقديم وجهات نظر جديدة، وتقديم ملاحظات بناءة، وإبداء التعاطف، أو ببساطة التواجد هناك لإجراء محادثة غير رسمية للاسترخاء. إنهم يذكرونك بأنك لست وحدك في رحلتك ويمكن أن يوفر لك الدعم العاطفي الذي تشتد الحاجة إليه في الأوقات الصعبة.

6. تبني المرونة

التوازن بين العمل والحياة ليس مفهوماً ثابتاً يناسب الجميع، ما يصلح لرائد أعمال واحد قد لا يصلح لشخص آخر. وبالمثل، قد يعمل شيء آخر بشكل أفضل بالنسبة لك غداً، المفتاح هو تبني المرونة.

أعد تقييم عملك وحياتك الشخصية بانتظام، وافهم احتياجاتك المتغيرة واضبطها وفقاً لذلك، إنها عملية ضبط مستمرة تتطور معك ومع مشروعك.