أسباب قد تمنع الشركات من توظيفك.. احذرها

يسعى معظم الطلاب بعد تخرجهم لحصاد ما زرعوه من جهود خلال دراستهم الجامعية لتوظيف قدراتهم ومهاراتهم ضمن عمل يناسب دراستهم وخبراتهم ويساعدهم في بناء مستقبلهم العملي خطوةً بخطوة على درب الكد والعمل الذي يكمل شخصيتهم ويعطيهم معنى لحياتهم، وبالمقابل.. تتطلع جميع الشركات والمؤسسات لاستقطاب أكبر عدد ممكن من الخريجين ذوي الاختصاصات المتنوعة، الذين يملكون روحاً اندفاعية تخلق قوة عمل جبارة تنهض بالمؤسسة وتطورها، ولكي تكون عزيزي القارئ واحداً من الموظفين المرغوبين لدى الشركات والمؤسسات بعد تخرجك، عليك أن تفهم تماماً ما الذي قد يمنعك من فرصة الحصول على العمل، وهذا ما سنتحدث عنه في مقالنا.

الصفات التي تحبذها الشركات بالموظفين الجدد

بحسب شبكة (CNN) الأمريكية ذكرت شبكة (Career Builder) في مقال لراشيل زوبيك (Rachel Zubek) وهي كاتبة وصحفية عملت في التحرير والتسويق الرقمي، "إن معظم الشركات تبحث عن مهارات صفات محددة في المترشحين الجدد لشغل وظيفة لديهم"، ولابد لأولئك المترشحين أن يتعرفوا على تلك الصفات والأسباب التي تدفع أرباب العمل لاختيار مترشحين محددين دون غيرهم، حيث صرحت زويبك عن تلك الأسباب بشكل يمكنك عزيزي القارئ من الإلمام بها والاستفادة منها قبل التقدم لمقابلة عملك حسب رأي مجموعة خبراء اختارتهم (Career Builder)، وأهمها ما يلي:

الانتماء الوظيفي

يرغب معظم الموظفين برؤية مستقبلهم إلى جانب الشركة التي يعملون بها، كما تسعى الشركات لاستقطاب المترشحين الذين يرغبون في تقديم مهاراتهم وخبراتهم لوقت طويل داخل الشركة دون انقطاع عنها ودون أن يفكروا حتى في تركها مستقبلاً، فهناك موظفين كثر يحبذون أن يبنوا مستقبلهم داخل الشركة التي يعملون بها ليطوروا مهاراتهم ويترفعوا إلى مناصب أعلى داخلها، وبذلك يتحمسون أكثر لبناء مسيرتهم المهنية، وهذا بحد ذاته يعود بالنفع على رب العمل لأن موظفيه ينمون مع الشركة ويعملون على إنمائها، فينصحك الخبراء على ضوء هذا الكلام؛ بطرح أسئلة ذكية خلال المقابلة الوظيفية مثل: "كيف تتصور الموظف الأكثر نجاحاً في هذا المنصب؟".

القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين (العمل ضمن فريق)

من المهم أن تظهر أنك شخص محترم تحب عملك وتسعى دائماً لمساعدة زملائك والعمل معهم ضمن فريق، فهذه من الصفات الأمثل التي تبحث عنها الشركات في موظفها الجديد، كما عليك أن تكون شخصاً أميناً موثوقاً به ومختصاً للقيام بمهام معينة خلال مدة زمنية محددة.

القدرة على زيادة أرباح الشركة

تبحث الشركات عن الموظفين الذين لديهم خبرات ومهارات تمكنهم من زيادة إيرادات الشركة التي يعملون بها، لذا عزيزي القارئ إن أردت أن تنال إعجاب رب عملك كن متمكناً من هذه الخطوة لأنك بذلك ستكون عنصراً فعالاً في الشركة وتجلب المنافع إليها.

تقديم سيرة ذاتية مثيرة للإعجاب

السيرة الذاتية هي مرآة شخصك ومن المؤشرات القوية لمنحك عرض العمل، لذا عليك التركيز على تحضير سيرة ذاتية تشد رب العمل لتحصل على فرصة عملك التي ترغب بها.

عرض خبرات مرتبطة بالعمل

تثبت المراجع (References) خلفية خبراتك ومهاراتك لأن المراجع تعتبر المفتاح الحاسم لباب الوظيفة التي ترغب بها، فمثلاً إن كنت تتقدم لشغل وظيفة في إحدى الشركات التجارية تحدث عن المهارات التي أبدعت بها في سوق العمل واذكر اسم الشركة أو الشخص الذي تعاونت معه ضمن المراجع لتثبت فعالية مهاراتك في حال قرر صاحب العمل التواصل معه ليسأله عن خبراتك المهنية التي كسبتها خلال عملك معه.

امتلاك مهارات لحل المشاكل

تحبذ معظم الشركات أن تختار الموظفين الذين يمتلكون رؤية تمكنهم من مواجهة التحديات وحل المشاكل التي قد تعترض طريق المؤسسة التي يعملون بها، فكن عزيزي القارئ ذو فكر منطقي وواسع يبدع في إيجاد الحلول المختلفة للتخلص من كل الصعوبات التي تعترض طريق الشركة، من خلال معرفتك الجيدة بمنتجها ومنافسيها وتطورها خلال السنوات؛ فيجب أن تكون ملماً بكل ذلك قبل إجراء مقابلة العمل مما يعزز فرصك بشغل المنصب.

النشاط القوي والفعال على شبكات الانترنت

قد يلجأ رب العمل في معرفة المرشحين لنيل الوظيفة؛ إلى مواقع التواصل الاجتماعي، لذا احرص على تكوين صورتك المهنية المناسبة من خلال ردود الفعل الإيجابية على عملك من قبل زملائك أو مديرك في وظيفة سابقة، أو مشاركة رأي مدرسيك في مشاريعك وأبحاثك خلال سنوات الدراسة على صفحتك الخاصة على فيسبوك مثلاً.

إمكانية تنفيذ مهام متعددة تنمو بتنوع المشاريع

ينمو العمل اليوم في جميع المؤسسات من خلال تنوع الأعمال والمهام، حيث تسعى الشركات إلى إيجاد موظفين قادرين على تنفيذ مهام متنوعة، وهنا عليك أن تظهر أنك على قدر المسؤولية بتولي مهام متنوعة دون تعب والعمل لساعات إضافية.

الحماس والمبادرة

احرص دائماً على كونك موظف مسؤول و واثق من نفسك، مبتسم دائماً ومتفائل تملك روح الحماس وتندفع نحو عملك بشغف لكي تخرج كل ما لديك من مكنونات ومهارات، مما يجعلك محبوباً من قبل زملائك وتنال مكافأة مادية أو معنوية من رب عملك.

الاندماج والتكيف مع ثقافة الشركة

أي أن تتمكن من التكيف مع الثقافة التنظيمية للشركة، أي القيم والسلوكيات التي تبني البيئة الاجتماعية والنفسية الخاصة بالعاملين فيها، وهنا عليك أن تتعرف على الكفاءات التي يبحثون عنها مثل المرونة في تحمل مهام وساعات العمل الإضافية كذلك والقدرة على القيادة والتوجيه وإبداء الرأي ضمن فريق العمل.

في ختام مقالنا.. تشتد المنافسة اليوم بين الخريجين والمترشحين في العثور على العمل المناسب، لذا أظهرنا لك عزيزي القارئ أهم الأسباب التي تقضي على فرصة عملك كي تتداركها، كما أطلعناك على الصفات التي يجب أن تتحلى بها عند تقدمك لمقابلة وظيفية ما لتنال إعجاب رب العمل، نرجو أنك استفدت منها وقررت ما يجب أن تفعله إذ ما قوبلت بالرفض.