أبرز 7 نصائح للقيادة الناجحة من مؤسس موقع لينكد إن

بعد حصول "ريد هوفمان" على درجة الماجستير في الفلسفة من جامعة "أكسفورد" عام 1993، استعدّ لدخول عالم الأوساط الأكاديمية. ولكن، بعد قبوله لوظيفة في شركة "آبل"، قادته إلى بدأ طريقه في عالم التكنولوجيا ليصبح شريكاً في تأسيس موقع التواصل الإجتماعي "لينكد إن".

واليوم، يعدّ "هوفمان" منافساً قوياً في "وادي السيلكون"، مع صافي ثروة تقدّر بـ 4 مليارات دولار، وبقيمة سوقية تبلغ نحو 26 مليار دولار. 

وقد لخّص "هوفمان" الدروس المستفادة في القيادة، إلى سبعة أمور يجب اتبعاها من أجل قيادة ناجحة، وكانت كالآتي:

1- الجميع لديهم أخطاء، ولكن تعرّف على نقاط قوتّهم: 

يذكر "هوفمان" أن تصنيف الأشخاص بصفة واحدة هو أمر خاطئ، حيث يجب أن ترى الناس بصفاتهم الجيدة والسيئة أيضاً.

2- قم بعرض القيمة المكتسبة للشركات العملاقة إذا أردت جذب اهتمامهم: 

يتم عرض الآلاف من الطلبات لـ "ريد" والتي تأخذ الكثير من وقته، وجهده، وأمواله. ولكن، تلك الطلبات التي تعرض عليه مساعدته في أمرٍ ما، هي التي تلفت انتباهه وتجذبه للتواصل مع مقدّم الطلب. 

3- اتّبع استراتيجية البساطة، والسرعة، والتمكين: 

لم يقم "هوفمان" بدراسة استراتيجية للشركة، ولكنه قام بتأسيس نهجه الخاص في ثلاث نقاط، وهي البساطة، والسرعة، والتمكين. وفي شرحه لنهج السرعة، حذّر "هوفمان" من التسّرع في اتخاذ القرارات من أجل الرغبة في اتخاذها بسرعة، وعلى المدير الناجح الجميع بين الأمرين، السرعة وعدم التسرّع. 

4- قدّر عمل الموظفين: 

من الهام أن يعرف الموظفين أن عملهم يتم تقديره من قبل رؤسائهم. حيث تعدّ كلمة الشكر هامة لتحفيز الموظفين وتشجيعهم، ولإعلامهم بأن مجهودهم يتم تقديره.

5- حدّد الأهداف بدقة لتجنب سوء التفاهم: 

يجب على المدير الناجح، تحديد أهدافه بدقة، حتى يتجنب حدوث سوء تفاهم. فعلى سبيل المثال: عند اتفاق "ريد" مع شركة "راندوم هاوس" من أجل نشرهم أول كتاب، أكدّ "ريد" أن ما يهمه هو الحصول على قرّاء وليس جني الأرباح. فقام بنشر نسخة مجانية للكتاب الإلكتروني، إلا أن هذا الأمر لم يعجب الناشر. وبسبب إدراك "ريد" لسوء التفاهم الذي حدث، ظلت علاقته بدار النشر قائمة ومستمرة. 

6- عند تعيينك لموظفين، ضع الأولوية لشخصية المرشّح للوظيفة وليس لمهاراته: 

يعتقد "هوفمان" أن الشخصية أهم من المهارات، حيث أن شخصية المرشّح لوظيفة ما، تحدد ماهية الشخص، وكيفية تعامله مع الأمور، بينما من السهل جداً اكتساب مهارات جديدة وتعلمّها، لذا ضع الأولوية لشخصية المرشّح للوظيفة، وليس لسيرته الذاتية.

7- تأكد من إحاطة نفسك بأشخاص يعجبونك: 

ويذكر "هوفمان" أن هذا هو الدرس الأهم من بين الدروس الأخرى. حيث أن الأشخاص الذين  تقضي معظم وقتك معهم، سوف يغيرونك بطريقة لا تتوقعها، فتأكد من إحاطة نفسك بأشخاص يعجبونك حتى لا تتغير للأسوء.

اقرأ أيضاً: اكتشف السر االعبقري وراء نجاح ستيف جوبز

بالصور.. ما هي أبرز 10 أسئلة تطرحها شركة فيسبوك عند إجراء مقابلة وظيفية؟

من يحتكر نصف ثروات العالم؟