مقابلة العمل: 5 أسئلة شائعة في المقابلات الشخصية وكيفية الرد عليها

مقالات ذات صلة

كيفية التحضير للأسئلة الشائعة في مقابلة العمل

مقابلة العمل: عدم طرح هذه الأسئلة الـ 4 سيقضي على فرصك

أسئلة المقابلة الشخصية بالإنجليزي: إليك كيفية الإجابة

يمكن أن يكون التحضير لـ مقابلة العمل تجربة مزعجة للأعصاب، خاصة بالنسبة للمتفوقين الذين يرغبون في الحصول على كل ما لديهم من خبرات.

لديك المؤهلات اللازمة، لقد بذلت الوقت والجهد في صياغة سيرتك الذاتية للحصول على هذه المقابلة، وقضيت ساعات في البحث عن الشركة. آخر شيء تحتاجه هو أن تصطدم بسؤال مقابلة شائع أو غير مرغوب به أو غير متوقع الذي يعرقل كل استعداداتك.

لسوء حظك، فإن مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف هم أشخاص بارعون. إنهم يريدون إبقائك على أهبة الاستعداد لتقييم كيفية إجابتك على سؤال غير متوقع.

لتقديم أفضل ما لديك في مقابلة العمل عندما تقابل صاحب العمل الجديد المحتمل، سنساعدك في الإجابة عن الأسئلة الخمسة الأكثر شيوعاً وبعض الردود والحلول المقترحة.

1. ما هي نقاط ضعفك؟

قبل الغوص أولاً في الإجابة التي يمكن التنبؤ بها مثل «أنا فقط أهتم كثيراً» أو «أحياناً أعمل بجد»، فلنشرح هذه الإجابة قليلاً. إذا قفزت تلقائياً إلى وضع نفسك على ظهرك بطريقة غير دقيقة، فلن يتأثر المحاور، لقد سمعوا هذه الإجابة مليون مرة.

يعرف مسؤول التوظيف أنك مرشح رائع؛ لهذا السبب يستدعوك لإجراء مقابلة. بدلاً من استخدام الجمل المعتادة، تعال مستعداً بإجابة فعلية. حدد نقاط الضعف التي قمت بتحسينها في حياتك المهنية السابقة، ستظهر شيئين: تواضعك ورغبتك في أن تصبح عضواً أفضل في الفريق.

• إليك مثال على الرد: 

لقد أدركت مؤخراً أنه يجب أن أكون أفضل في توصيل عبء عملي إلى مدير مشروعي ورفع يدي عندما بدأت أشعر بالإرهاق. أنا قادر على «تنفيذ المهام» معظم الوقت، لكنني أعلم أن هذا لا ينتج عنه أفضل ما لدي، من المرجح أن أرتكب أخطاء أثناء التسرع في الوفاء بالمواعيد النهائية. لذلك، أود أن أقول إن هذا لا يزال قيد التنفيذ بدلاً من التسليم بدون إنجاز حقيقي.

2. لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟

عندما تكون في خضم عمل سيئ، قد يكون من الصعب للغاية تفادي هذا اللغم الأرضي. أنت تعرف بالضبط سبب إحباطك وتبحث عن فرصة أفضل. وعلى الرغم من أنك قد تكون قادراً على تحويل هذه السلبية إلى إيجابية، إلا أنه من خلال تسليط الضوء على فوائد الشركة الجديدة، قد يأتي هذا بنتائج عكسية حقاً.

يقوم مسؤول التوظيف بالتحقق من وجود علامات حمراء هنا، ويهدف ذلك إلى محاصرتك للحديث بشكل سلبي عن وظيفتك الحالية. إنهم يريدون أن يعرفوا ما إذا كنت سريع الغضب أم أنك لاعب فريق فقير أم شخص يفتقر إلى اللباقة والدبلوماسية.

إذا تم تعيينك ثم غادرت في الوقت المناسب، فإنهم يريدون معرفة ما إذا كنت ستتحدث وراء ظهورهم في المستقبل أيضاً. لذا، بدلاً من التفكير في وظيفتك الحالية، عليك أن تتجنب هذا السؤال من خلال النظر إلى المستقبل الوردي.

• إليك ما يمكنك قوله لتجنب هذا الفخ:

لقد أنجزت الكثير في منصبي الحالي، وقمت بحل العديد من المشكلات المثيرة للاهتمام، ولكن حان الوقت الآن لتحدي جديد. لقد تعلمت الكثير وأنشأت علاقات عمل رائعة، لكنني أرغب في أن أكون جزءً من الفريق هنا، حيث يمكنني أن أبدأ العمل في هذا التخصص.

3. لماذا توجد فجوات في تاريخ عملك؟

يبحث مسؤول التوظيف بالفعل عن شيئين في إجابتك هنا:

1. أولاً، يريدون حقاً معرفة سبب عدم عملك لفترة من الوقت. في الأساس، يريدون معرفة ما إذا كان السبب الخاص بك سيؤدي أيضاً إلى الخروج من شركتهم في المستقبل القريب. 
2. ثانياً، يريدون أن يروا كيف ترد وهذا هو جزء الفخ من السؤال.

أجب بوضوح وإيجاز وصدق:

• إذا تم تسريحك، فذكر ذلك.
• إذا قررت أخذ إجازة لمدة عام للسفر، فأخبرهم بذلك. 
• إذا كنت تعتني بأحد أفراد الأسرة، فشرح ذلك لهم، لكن ليس عليك إعطاء تفاصيل. 

مسؤولي التوظيف هم أشخاص أيضاً إنهم يفهمون تقلبات الحياة، لكن إذا أجبت بشكل دفاعي على هذا السؤال، فستقع في فخهم وأظهرت لهم أنك قد لا تكون المرشح الهادئ الذي يبحثون عنه.

• خطوة جانبية في الفخ مثل هذا:

بعد تخرجي من برنامج الماجستير، أتيحت لي الفرصة للسفر إلى الخارج. بدلاً من مقاطعة مسيرتي المهنية، قررت السفر أولاً، ثم استقرت مجدداً في المنزل، وذهبت إلى العمل، وأنا ملتزم تماماً.

• أو استخدم إجابة مثل هذا:

مع مطالب العام الماضي، اتخذت قراراً بأخذ إجازة لبضعة أشهر حتى أتمكن من رعاية أطفالي مع زوجتي الذين كانوا خارج المدرسة. الآن بعد أن عادت الأمور إلى طبيعتها ووجدت حلاً مستداماً لرعاية الأطفال، أبحث عن التحدي المهني التالي الذي يجب مواجهته.

4. ماذا ستفعل إذا فزت باليانصيب غداً؟

لقد لعب معظمنا هذا الخيال في أذهاننا بعد يوم صعب بشكل خاص. لكن من فضلك، لا تفجر هذه الإجابة أمام الموظف «لن أعمل يوماً آخر في حياتي!» حتى لو كان هذا صحيحاً، لا تشارك أعمق رغباتك في حياة ترفيهية مع مدير التوظيف.

إنهم يستخدمون هذا السؤال لإثارة حماسك وإضعاف دفاعاتك لاكتساب نظرة ثاقبة لدوافعك الحقيقية. هل ستستمر في العمل إذا ربحت مليون دولار؟ كيف ستنفق مبلغاً كبيراً من المال؟ سيحددون مدى مسؤوليتك في الإجابة على هذا السؤال.

• إليك كيفية الرد:

كنت سأقوم بسداد أقساط الرهن العقاري وقروض الطلاب وأخيراً أشتري سيارة جديدة. لكن حياتي اليومية، في معظمها، ستبقى دون تغيير، أنا أحب ما أفعله كل يوم، وأنا متحمس إلى أين تتجه مسيرتي المهنية.

5. عرِّف نفسك بكلمة واحدة

حسناً، هذا ليس سؤالاً بالضبط، لكنه في الواقع سؤال شائع في مقابلة عمل. وإذا لم تكن قد فكرت في هذا الأمر قبل أن تجلس، فستتخبط إما للحصول على إجابة، أو ستطرح شيئاً مفرطاً في الثقة وثقة زائدة، مما سيؤدي إلى إيقاف المقابلة.

تماماً مثلما تقوم برش الكلمات الرئيسية من الوصف الوظيفي في السيرة الذاتية التي أرسلتها، فأنت بحاجة إلى كلمات رئيسية جاهزة تصفك في ضوء هذه الوظيفة. فكر فيما يجعلك مميزاً مقارنة بالمحترفين الآخرين، وتحدث عن ذلك أيضاً. قد يطلب بعض مديري التوظيف ثلاث كلمات بدلاً من كلمة واحدة، لذا كن مستعداً مع بنك الكلمات.

إليك بعض الكلمات الفريدة التي يمكنك استخدامها:

• تحليلي
• متعاطف
• مبدع
• المنهجي أو نظامي
• نشيط
• فضولي
• متعاون
• صادق