للفوز بوظيفة الأحلام: إليك طريقتان لإتقان مقابلتك الهاتفية
في كل يوم، يخرج المرشحون المؤهلون من الترشح لـ الوظائف الجيدة لسبب بسيط واحد، إنهم سيئون في إتقان فن المقابلة عبر الهاتف.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
ولكن هناك معادلة بسيطة للغاية للفوز في المقابلات الهاتفية، قد لا تكون واضحة كما تعتقد، لكن عليك إتقان قواعدها:
القاعدة الأولى: تقدم فقط للوظائف التي تريدها
القاعدة الأولى، وربما الأكثر تجاهلاً، هي الرغبة في الوظيفة بالفعل. لا تترك المقابلات الهاتفية مجالاً كبيراً للخطأ. إذا كنت لا تريد الوظيفة، فمن غير المرجح أن تعبر عن الإثارة عبر الهاتف أو إجراء البحث الأساسي اللازم لإجراء محادثة جوهرية.
الباحثون عن عمل اليوم، على الرغم من استخدامهم للأدوات الحديثة، لا يزالون يعتمدون على الغرائز القديمة.
لا تدع الخوف يقود استراتيجية البحث عن وظيفة. لذا بدلاً من ذلك، تقدم فقط للوظائف التي تريدها، عليك اختيار الجودة على الكمية.
القاعدة الثانية: اكتب لنفسك سيناريو
القاعدة الثانية هي كل شيء عن إعداد نفسك لـ مقابلة عمل هاتفية. إذا كان لديك مرشد أو صديق يرغب في مساعدتك، اطلب منه طرح الأسئلة التالية عليك. سجل المحادثة حتى تتمكن من العودة والاستماع إلى إجاباتك. يجب أن تكون قادراً على اكتشاف أخطائك وإصلاحها.
أسئلة المقابلة الشائعة وكيفية الإجابة عليها:
- شكراً لاهتمامك بالشركة، أخبرني قليلاً عن نفسك: "هذا هو المكان الذي تتحدث فيه عن قيمك. إذا كنت جديداً في المدينة، فاذكر سبب وجودك هنا ومن أين أنت".
- شكراً لاهتمامك بالشركة، أخبرني قليلاً عن نفسك.. اطلعني على سيرتك الذاتية: "أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي إظهار النمو. بدلاً من إثارة سيرتك الذاتية، أخبر قصة حياتك المهنية، استخدم الأرقام عندما يكون ذلك ممكناً".
- لماذا تريد العمل لدى الشركة؟ أو لماذا يجب أن نوظفك؟: "الناس يصنعون الشركات، لذا تحدث عن القيم التي تعجبك وكيف تناسبك".
- ما هي متطلبات راتبك؟: "هذا سؤال صعب بالنسبة للكثيرين، لكن إذا كنت قد أجريت البحث، فمن المفترض أن تكون قادراً على حل المشكلة، تجاوز دائماً ما ترغب في اتخاذه، بادر بالسؤال عن الراتب المتاح أو ضع نسبة معينة من الراتب في إجابتك".
شاهد أيضاً: شهر أغسطس: أفضل وقت للارتقاء بحياتك المهنية
أسئلة عامة أخرى أثناء مقابلة العمل:
- كيف سمعت عن المنصب؟
- لماذا تريد هذه الوظيفة؟
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟
- ما هي أعظم نقاط القوة لديك؟
- ما هي أكبر نقاط ضعفك؟
- أخبرني عن وقت واجهت فيه تحدياً وكيف تعاملت معه؟
- أين ترى نفسك بعد 5-10 سنوات؟
- كيف تعمل تحت الضغط؟
- لماذا تترك وظيفتك الحالية؟
- ما هو أسلوب إدارتك؟
- كيف يصفك أصدقاؤك؟
- ماذا تعتقد أننا يمكن أن نفعل بشكل مختلف؟
- كيف يصفك زملاؤك في العمل؟
- هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟