فولكس فاجن تخفض 300 مليون يورو من رواتب المديرين.. ما القصة؟
أعلنت فولكس فاجن أن هذا الاتفاق سيسمح بتوفير 15 مليار يورو سنويًا
كشف تقرير صحفي نُشر اليوم الأربعاء عن أن إدارة شركة فولكس فاجن ستخفض رواتبها بمجموع يتجاوز 300 مليون يورو بحلول عام 2030.
جاء ذلك وفقًا لتصريحات غونار كيليان، عضو مجلس إدارة الموارد البشرية في فولكس فاجن، لصحيفة "براونشفايجر تسايتونغ" المحلية.
تفاصيل خفض الرواتب
أوضح كيليان أن أعضاء مجلس الإدارة سيخضعون لخفض أكبر في الرواتب نسبة إلى رواتبهم مقارنة ببقية الإدارة أو العاملين، ومع ذلك، لم يتم تقديم تفاصيل إضافية حول كيفية تطبيق هذه التخفيضات.
يأتي هذا الإجراء في أعقاب اتفاق تاريخي تم التوصل إليه بين فولكس فاجن والنقابات العمالية في ديسمبر الماضي، ويهدف الاتفاق إلى تقليل التكاليف في الشركة المصنعة للسيارات، ويتضمن التزامًا بتقليل عدد العاملين بمقدار 35,000 وظيفة بحلول عام 2030، بالإضافة إلى خفض الطاقة الإنتاجية في المصانع الألمانية بمقدار 734,000 وحدة.
توفيرات متوقعة
أعلنت فولكس فاجن أن هذا الاتفاق سيسمح بتوفير 15 مليار يورو سنويًا على المدى المتوسط، بما في ذلك 1.5 مليار يورو من تكاليف العمالة.
خلال المفاوضات، أكدت النقابات أن قيادات الشركة يجب أن تتحمل جزءًا من المسؤولية وتخفض رواتبها، واعتبرت النقابات أن القرارات الاستراتيجية الخاطئة للإدارة هي السبب وراء الأزمات التي تواجهها الشركة.