صور: أعرف حقك.. 10 نصائح لتتجنب فسخ عقدك في العمل
إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو أحد رؤسائه أو مرؤوسية
حال عدم تأدية العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل
اتباعه سلوك سيئ أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة
تقصيرة في العمل بقصد إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل
وفي هذه الحالة على صاحب العمل الإبلاغ بالحادث خلال 24 ساعة
حال ثبوت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل
في حالة إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار
تغيب العامل دون سبب مشروع لأكثر من (30) يوماً خلال السنة
استغلال مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على مكاسب شخصية
حال أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه
-
1 / 10
العديد من الموظفين سواء في المملكة العربية السعودية، أو بلدان الوطن العربي، يبحثون عن معرفة حقوقهم بالكامل من أجل ضمانة حقوقهم ومعرفة وجباتهم ايضًا، التي من الممكن أن يكون تجاهلها أو عدم العلم بها يضر بوظيفتك أو يمنع عنك حقوقك في حال تم فسخ التعاقد بينك وبين الشركة التي تعمل بها.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
لذلك يجب عليك معرفة جميع الحالات التي يمكن لصاحب العمل فسخ تعاقدك مع الشركة، بدون حصولك على مكافأة أو إشعار العامل، أو حتى تعويض، لذلك عليك مطالعة هذه النصائح الـ 10 في الألبوم أعلاه، حتى تتجنب فسخ تعاقدك مع الشركة بدون الحصول حتى على تعويض.