تنظيم إعانة البحث عن عمل.. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته

مقالات ذات صلة

مدد الأعمال إليك ما تحتاج إلى معرفته

عطلات السعودية.. إليك ما تحتاج إلى معرفته

تمارين المقاومة إليك ما تحتاج إلى معرفته

وافق مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية على تنظيم إعانة البحث عن عمل، والتي حُددت بصرف الإعانة المالية لمُدّة 15 شهراً، على أن يدخل التنظيم حيز التنفيذ بعد 90 يوماً، تعرّف أكثر خلال السطور التالية على تنظيم إعانة البحث عن عمل.

أهداف تنظيم إعانة البحث عن عمل

يهدف تنظيم إعانة البحث عن عمل إلى تحقيق ما يلي:

• تنظیم صرف الإعانة وتحديد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها.
• العمل على دعم الباحثين عن عمل ومساعدتهم في الحصول على فرصة عمل.
• تحفيز الباحثين عن عمل لدخول سوق العمل.
• تحدید حقوق الأطراف ذات العلاقة، صندوق التنمية الوطني والباحثين عن عمل، وتحديد مسؤولياتهم والتزاماتهم.

قيمة الإعانة التي حددها تنظيم إعانة البحث عن عمل

وفقاً لتنظيم إعانة البحث عن عمل، ستكون قيمة صرف الإعانة كالتالي:

• الأربعة أشهر الأولى: 2000 ريال لكل شهر.
• الأربعة أشهر الثانية: 1500 ريال لكل شهر.
• الأربعة أشهر الثالثة 1000 ريال لكل شهر.
• الثلاثة أشهر الأخيرة: 750 ريالاً لكل شهر.

شروط الحصول على إعانة البحث عن عمل

بيّن تنظيم إعانة البحث عن عمل أن شروط الحصول على الإعانة تتمثل فيما يلي:

• أن يكون المُتقدّم للحصول على الإعانة سعودي الجنسية.
• أن يكون مُقيماً إقامة دائمة في المملكة.
• أن يكون قادراً على العمل وجاداً في البحث عنه وتُحدد اللائحة معايير القدرة والجدية.
• ألا يقل عمره عن 20 عاماً ولا يزيد على 40 عاماً.
• ألا يكون موظفاً في القطاعين الحكومي أو الخاص.
• ألا يُصرف له معاش تقاعدي، ولا يُصرف له أي مخصص مالي أو تعويض ضد التعطل عن العمل، ولا يُصرف له معاش من الضمان.
• ألا يكون طالباً أو متدرباً في التعليم او التدريب.
• ألا يكون له نشاط تجاري.
• ألا يزيد الدخل الشهري أو الثروة عن الحدّ المانع للحصول على الإعانة وفق ما تُحدده اللائحة.
• ألا يكون المُتقدّم قد سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المُخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل، يُستثنى من هذا الشرط من سبق له الاستفادة شريطة ألا يزيد بكل الأحوال مُدد الصرف السابقة واللاحقة عن مُدة صرف الإعانة المنصوص عليها في المادة الثالثة من التنظيم، على أن تحدد اللائحة آلية احتساب المدد.

الحالات التي يتوقف فيها صرف إعانة البحث عن عمل

حدد تنظيم إعانة البحث عن عمل أن صرف الإعانة يوقف فوراً في الحالات التالية:

• انتهاء مُدة صرف الإعانة.
• إذا طلب المتقدم إيقافها.
• إذا توفي المُتقدّم.
• إذا زال أي شرط من شروط استحقاقه المُحددة للحصول على الإعانة.

كيفية التقديم للحصول على إعانة البحث عن عمل

أوضح تنظيم إعانة البحث عن عمل أن التقديم للحصول على الإعانة يتم من خلال ما يلي:

• تقديم طلب الحصول على الإعانة إلى الصندوق أو من يفوضه عبر المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يُحددها الصندوق.
• يُقدم الطلب مع مراعاة إحدى المدتين الآتيتين:

1. قبل مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أيٍّ من مراحل التعليم أو التدريب.
2. بعد مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا كان ممن سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.

يجوز للمجلس تعديل هاتين المدتين بالاتفاق مع صندوق التنمية الوطني.

• يجب أن يلتزم مُقدم الطلب بما يلي:

1. الحضور في الموعد الذي يُحدده الصندوق أو من يفوضه لتقويم طلبه.
2. تزويد الصندوق أو من يفوضه بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
3. الالتزام بالتعليمات التي يصدرها الصندوق أثناء دراسة طلبه، وفقاً لما تحدده اللائحة.

• يقوم الصندوق بدراسة الطلب للتحقق من توافر شروط الأهلية.
• يُشعر مقدم الطلب بالقرار المُتخذ في شأنه خلال مُدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب.
•  في حال كان قرار الصندوق رفض الطلب، يجب أن يكون الرفض مسبباً.

اشتراطات يجب أن يلتزم بها المستفيدين من إعانة البحث عن عمل

ألزم تنظيم إعانة البحث عن عمل المستفيدين بعدد من الاشتراطات، منها:

• يلتزم المؤهل والمستفيد بدءاً من تاريخ قبول الطلب أو تاریخ صرف الإعانة بإشعار الصندوق فوراً بكل تغيير يطرأ ويترتب عليه، أو قد يترتب عليه، عدم أهليته للإعانة.
• تقديم المستندات التي يطلبها الصندوق أو من يفوضه لتمكينه من التحقق من توافر شروط الأهلية لديه.
• التقيد بالتعليمات التي يصدرها الصندوق أو من يفوضه للمؤهل وللمستفيد شخصياً أو من خلال ملفه الإلكتروني في المنصة الإلكترونية أو من خلال أي وسيلة أخرى يقررها الصندوق أو من يفوضه، يشمل ذلك الحضور شخصياً لتقويم الطلب أو الحضور لإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب العمل أو مع الجهات الأخرى التي يحددها الصندوق أو من يفوضه.
• يلتزم المؤهل والمستفيد بالحضور لأي دورة تعليمية أو تدريبية، ويشمل ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب من خلال الحضور المباشر، وبالحضور لدى الصندوق أو من يفوضه للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف.
• يلتزم المُستفيد من الإعانة بالموافقة على عروض العمل المناسبة التي تُقدم له. حددت اللائحة أن عرض العمل يكون مناسباً إذا توافرت فيه الشروط الآتية:

1. ملاءمته مع مستوى المؤهل العلمي لمُقدم الطلب وخبرته بحسب الوظائف المقدمة من أصحاب العمل.
2. ألَّا يقل الأجر الشهري عن الحدّ الأدنى الذي يُحدده الصندوق وفقاً للمعايير التي تحددها اللائحة.
3. ألَّا تزيد المسافة بين مقر العمل ومقر إقامة المؤهل أو المستفيد عن المسافة التي تحددها اللائحة.
4. أن يتوافق مع التعليمات الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• يلتزم المؤهل والمستفيد بإظهار الجدية في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل الذي يُقدم له، وبالتجاوب مع الصندوق أو من يفوضه عند التواصل بأي من وسائل التواصل، وبالتجاوب بالحضور إلى الصندوق أو من يفوضه لتقييم جديته في البحث عن عمل.
• إمضاء المؤهل مُدة لا تزيد على شهرين دون أن يخلّ بأي من التزاماته المنصوص عليها دون عذر يقبله الصندوق.

الإجراءات التي ستُتخذ بشأن من يُقدّم معلومات مغلوطة للحصول على إعانة البحث عن عمل

أكد تنظيم إعانة البحث عن عمل أن من يتعمد تقديم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة، فسيتوجب عليه فوراً إعادة كامل المبلغ الذي صُرف له.

كما سيكون للصندوق الحق في إحالة من يُقدّم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المُختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية بحقه.

يجوز أيضاً للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صُرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها.