تستعد لمقابلة عمل فعلية أو افتراضية.. هكذا تختار ما ترتديه
يمكن أن تكون مقابلات العمل واحدة من أكثر التجارب إرهاقًا، لكن يعد ارتداء الملابس المناسبة خطوة مضمونة نحو الاتفاق على العمل. وبالمثل، يعد ارتداء الملابس الخطأ طريقة سريعة لضمان عدم تقدمك أكثر.
يمكن أن تكون مقابلات العمل واحدة من أكثر التجارب إرهاقًا، لكن يعد ارتداء الملابس المناسبة خطوة مضمونة نحو الاتفاق على العمل. وبالمثل، يعد ارتداء الملابس الخطأ طريقة سريعة لضمان عدم تقدمك أكثر.
ومع ذلك، فإن الشيء الخطأ ليس بالضرورة ارتداء جينز ممزق، ولكن أسوأ شيء يمكنك ارتداؤه في مقابلة هو شيء لا تشعر بالراحة فيه، وفقًأ لسيدة الأعمال والمرشدة المهنية أماندا روز.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
عليك أن تبدو محترفًا ولكن عليك أيضًا أن تكون مرتاحًا، لذا المقاس المناسب والحجم المناسب يجعلك تشعر بالثقة. أما إذا كنت ترتدي مقاسًا خاطئًا أو لونًا خاطئًا أو نمطًا خاطئًا، فسوف تقضي المقابلة بأكملها في الشعور بعدم الارتياح.
توافق الزي مع مكان العمل
أنت بحاجة إلى التوافق مع المكان الذي تتجه إليه، لكنك تضيف شخصيتك بطرق أخرى. فعلى الرغم من أنه من الجيد ارتداء ما تشعر بالراحة عند ارتدائه، سيختلف الزي حسب نوع الوظيفة والشركة التي تجري مقابلة معها.
تريد دائمًا ارتداء ملابسك لتترك أفضل انطباع، لكن الزي الذي تختاره يعتمد على ما إذا كنت تجري مقابلة في شركة ترتدي زيًا رسميًا، أو في شركة ناشئة غير رسمية، أو لوظيفة صيفية غير رسمية أو تدريب داخلي.
هناك بعض المهن تحتاج إلى ارتداء بدلة رسمية أو شيء من هذا القبيل، وهنا يمكنك إضافة شخصيتك بطرق أخرى.
كذلك، إذا كان في مكان العمل يرتدي الجميع الجينز والقمصان ذات الألوان الزاهية، فإن ارتداء بدلة سوداء أثناء إجراء المقابلة سيظهر عدم توافقك مع المكان.
مقابلات عمل أونلاين
أصبحت المقابلات الافتراضية هي القاعدة بسبب جائحة فيروس كورونا الذي حول الحياة من حولنا إلى حياة أونلاين. فيمكنك حاليًا إجراء مقابلة العمل عبر تطبيقات الفيديو وأشهرها تطبيق زووم.
الدروس الأساسية للمقابلات عبر الإنترنت هي نفسها، ولكن يزداد عليها الآن خلفيتك أثناء إجراء الاجتماع. فهل تريد أن تظهر الكتب التي تقرأها، أم تريد أن تُظهر مدى تنظيم منزلك.
ولأن الاجتماعات الافتراضية ستعرض الجزء العلوي من جسمك فقط، فمن الجيد أن ترتدي شيئًا من شأنه أن يكون له تأثير على الطرف الآخر مع اتباع نفس القواعد لاجتماعات العمل العادية.