بلغة الأرقام: كيف تغيرت أهداف الموظفين في الشرق الأوسط لعام 2020؟
ما هي التغيرات التي يهدف إليها الموظفين في عام 2020؟
ما هي أهم الأهداف المتعلقة بحياتهم المهنية؟
أظهر استبان بعنوان "أهداف العام الجديد في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2020"، أن هناك تغيرات وأشياء جديدة في أهداف الموظفين في هذه المنطقة لعام 2020، كذلك وجود تفاؤل في إحداث تغيرات بالعام الجديد.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
ووفق هذا الاستبيان، أن 76% من المشاركين قاموا بتحديد أهداف جديدة لعام 2020 وأن 70% منهم يعتقدون أن هذا العام سيشهد الكثير من التغييرات في حياتهم المهنية والشخصية، نقلاً عن موقع CNN العربية. وحول نتائج هذا الاستبيان، فجاءت على النحو التالي:
التفاؤل:
أظهر الاستبيان أن 85% من الموظفين لديهم ثقة تجاه عام 2020، حيث يتفائلون بقدرتهم على الالتزام لتحقيق أهدافهم، حيث استطاع ثلثي، الذين قاموا بتحديد أهدافهم لعام 2019، بتحقيق جميع الأهداف أو معظمها.
ما هي التغيرات التي يهدف إليها الموظفين في عام 2020؟
جاءت أبرز التغيرات لدى معظم الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ترتكز على تحسين الجوانب ذات التأثير المباشر على حياتهم المهنية، حيث جاءت النسب على النحو التالي:
- 19% من الموظفين أعلنوا رغبتهم بأن يكونوا أكثر إنتاجية وفعالية.
- 17% أنهم ينوون تعلم مهارات جديدة.
- 6% يرغبون في تحسين علاقاتهم مع الآخرين.
- 56% عبروا عن نيتهم في تحسين جميع هذه الجوانب.
ما هي أهم الأهداف المتعلقة بحياتهم المهنية؟
فيما جاءت نسب إجابات المشاركين في الاستبيان، حول الأهداف المتعلقة بحياتهم المهنية، على النحو التالي:
- 47% يخططون لإيجاد وظيفة جديدة.
- 25% يرغبون في تعلم مهارة جديدة.
- 24% يهدفون للحصول على تعويضات أعلى.
ماذا عن متطلبات الموظفين؟
من أبرز متطلبات الموظفين؛ لتحقيق أهدافهم المهنية في العمل، هو مناقشة أدائهم وتحديد نقاط قوتهم وضعفهم، بالإضافة إلى اكتشاف طموحاتهم. حيث أشار الاستبيان إلى أن 85% من المشاركين يعتقدون بأن تقييم أدائهم في نهاية العام هو أمر مُفيد.
وكانت قد شملت متطلبات الموظفين من شركات منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، على النحو التالي:
- 50% طلبوا توفير المزيد من مصادر التدريب والتعلم.
- 21% طلبوا تقديم المزيد من الملاحظات والدعم.
- 15% طلبوا المزيد من المكافآت والمزايا.
- 7% طلبوا ساعات عمل أكثر مرونة.
الأهداف المهنية لدى الموظفين لعام 2020:
كشف الاستبيان عن أهداف متعلقة بطريقة تعامل الموظفين مع زملائهم في العمل، حيث جاءت النسب على النحو التالي:
- 48% أشاروا إلى رغبتهم في تحسين مهارات التواصل والعمل ضمن فريق.
- 20% يرغبون في تقديم المزيد من المساعدة والدعم لأعضاء الفريق.
- 19% يرغبون في تبادل المزيد من الأفكار والملاحظات
- 9% يطلبون بقضاء المزيد الوقت مع بعضهم البعض خارج العمل.
شاهد أيضاً: استعد لمقابلة العمل: كيف تجيب على أهم سؤال؟
الأهداف الشخصية للموظفين في عام 2020:
يتطلع الموظفون إلى تحسين وضعهم المالي في عام 2020، حيث أبان الاستبيان رغباتهم على النحو التالي:
45% كان هدفهم توفير المال كالأكثر أهمية.
17% ممارسة الرياضة واتباع نظام غذائي صحي.
7% أخذ المزيد من الإجازات.
8% يرغبون في قضاء المزيد من الوقت مع الأصدقاء والعائلة.