الخبرات العملية أم الشهادة الأكاديمية.. أيهما أكثر أهمية في سوق العمل؟

مقالات ذات صلة

كيفية الحصول على شهادة الموارد البشرية بدون خبرة

كيف تضمن نجاح شركتك وتواكب متغيرات سوق العمل؟

من المسؤول عن المخاطر النفسية في العمل؟ أصحاب العمل أم أنت

إذا كنت حديث التخرج، فقد تكون شهادتك الجديدة بمثابة دليل على أنك اكتسبت المهارات الأساسية اللازمة لوظيفة على مستوى المبتدئين في المجال الذي اخترته. لكن، من المرجح أن يراك أصحاب العمل المحتملين كشخص لا زال غير قادر على القيام بمهام الوظيفة وما تتطلبه من مسؤوليات على النحو الأمثل. تابع قراءة السطور التالية للتعرّف على أيهما أكثر أهمية في سوق العمل الخبرات العملية أم الشهادة الأكاديمية؟

أهمية الخبرة المهنية

إذا كنت حديث التخرج، فقد تكون شهادتك الجديدة بمثابة دليل على أنك اكتسبت المهارات الأساسية اللازمة لوظيفة على مستوى المبتدئين في المجال الذي اخترته. لكن، من المرجح أن يراك أصحاب العمل المحتملين كشخص لا زال غير قادر على القيام بمهام الوظيفة وما تتطلبه من مسؤوليات على النحو الأمثل، مما يتطلب القليل من التدريب أثناء العمل، الأمر الذي يكلف أصحاب العمل الوقت والمال.

أي خبرة عملية اكتسبتها خلال فترة دراستك يمكن أن تكون هامة في نظر أصحاب الأعمال أيضًا، سواء كانت هذه الخبرة في شكل تدريب داخلي في مجالك أو مجرد وظيفة بسيطة خارج مجالك. تُشير الأبحاث إلى أن العمل أثناء الكلية مرتبط باكتساب مهارات يفضلها صاحب العمل مثل القدرة على العمل الجماعي وإدارة الوقت وتنظيمه بفاعلية.

من ناحية أخرى، إذا حصلت على شهادتك قبل 15 أو 20 عامًا، لا سيما في مجال تكنولوجي، فدراستك لم تعد ذات صلة تقريبًا بالوضع التكنولوجي الآن، على الأقل، شهادتك لم تعد صالحة كدليل على ما يُمكنك تقديمه لصاحب العمل اليوم. ستحتاج إلى إظهار أنك واصلت التعلم لأصحاب العمل المحتملين، وأنك كنت حريصاً على مواكبة اتجاهات الصناعة، واكتسبت المهارات الجديدة التي يحتاجها صاحب العمل.

أهمية التعليم

غالبًا ما يؤدي المزيد من التعليم إلى استقرار وظيفي والحصول على راتب أفضل. تُشير الإحصائيات إلى أن أولئك الذين لديهم مستويات أعلى من التعليم يكسبون عادة أكثر ويعانون من معدلات بطالة أقل.

تُظهر الاستطلاعات أن وجود شهادة أو عدة شهادات دراسية في السير الذاتية يمكن أن يمنح المتقدمين للوظائف الأولوية في الحصول على الوظيفة. وفقًا لتقرير صادر عن رابطة الكليات والجامعات الأمريكية، فإن 82٪ من المديرين التنفيذيين و 75٪ من مديري التوظيف الذين شملهم الاستطلاع يعتقدون أنه من المهم جدًا أو ضروري للغاية للأفراد اليوم إكمال تعليمهم الجامعي.

العديد من المهارات التي أشاروا إليها باعتبارها الأكثر أهمية لم تتضمن دراسات أكاديمية محددة ولكن كان لها علاقة أكبر بأنواع المهارات اللينة التي يُقال غالبًا أن الكلية تمنحها. على سبيل المثال، أشار 90٪ من مديري التوظيف إلى القدرة على "التواصل الشفهي بفاعلية" باعتبارها مهمة جدًا، وقال 87٪ نفس الشيء عن القدرة على العمل بفعالية في فرق مُكونة من عدة أشخاص.

الخبرة المهنية أم الشهادة التعليمية..أيهما يُفضل أصحاب العمل؟

بالنسبة لبعض المنظمات، فإن إثبات قدرتك على القيام بالعمل يكفي للحصول على الوظيفة حتى ولو بدون شهادة. في الآونة الأخيرة، غيرت العديد من الشركات الرائدة طريقة تفكيرها بشأن طلب الدرجات العلمية، بما في ذلك قوقل ونتفليكس وآبل. في الواقع، ما يقرب من نصف القوى العاملة في الولايات المتحدة في آبل تضم أشخاصًا بدون شهادات لمدة أربع سنوات.

هناك العديد من الوظائف ذات الأجور المرتفعة والمهن سريعة النمو التي لا تتطلب شهادة جامعية، مثل برمجة الكمبيوتر وإدارة المنتجات والوظائف الأخرى المتعلقة بالتكنولوجيا. هناك أيضًا العديد من الوظائف غير المتعلقة بالتكنولوجيا والتي لا تتطلب درجة علمية، بما في ذلك المساعدين الافتراضيين وفنيو الصيدلة واختصاصي الإعلان عبر الإنترنت وممثلي خدمة العملاء وغيرها من الوظائف.

وجدت دراسة أجرتها كلية هارفارد للأعمال أن 37٪ من أصحاب العمل يصنفون الخبرة على أنها أهم مؤهل لدى المتقدم، وليس التحصيل العلمي. عندما يصعب شغل وظيفة ما، من المرجح أن يتغاضى أصحاب العمل عن عدم وجود درجة علمية مقابل أن يكون لدى المرشحين خبرة كافية. وفي المؤسسات الكبيرة التي تضم أكثر من 10 آلاف موظف، تكون الخبرة أكثر أهمية من الحصول على درجة تعليمية.

لا يقتصر الأمر على الخبرة التي يقول أصحاب العمل أنهم يقدرونها. وجدت دراسة أجريت عام 2019 أن 45٪ من مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف يقولون إن إمكانات المرشح هي أهم جانب في قبول توظيفه. يعرّف أصحاب العمل الإمكانات بأنها قدرة شخص ما على النمو داخل الوظيفة وخارجها. إنهم يريدون الأشخاص الذين سيحلون مشاكل الشركة، وسوف يضيفون قيمة إلى دورهم على المدى الطويل.

كيف تحصل على التعليم والخبرة معًا؟

مما يُمكنك فعله للحصول على التعليم والخبرة معًا ما يلي:

• التطوع أثناء دراستك الجامعية: يُعدّ التطوع طريقة جيدة لاكتساب الخبرة وصقل مهاراتك وإثبات أن لديك ما يلزم من الإمكانات لإنجاز المهام المطلوبة منك. على سبيل المثال، إذا تطوعت لتشغيل حملات على وسائل التواصل الاجتماعي من أجل ملجأ للحيوانات الأليفة. يمكن أن تثبت أن منشوراتك على وسائل التواصل الاجتماعي أدت إلى زيادة التفاعل مع جمهورك، هنا، أنت تُظهر لصاحب العمل المحتمل أن لديك خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق.
• التعلم الافتراضي ورفع المهارات: بعد فترة انتشار جائحة فيروس كورونا المُستجد، كوفيد-19، زادت شعبية التعلم عبر الإنترنت، حيث لجأ الكثير من الناس إلى الشهادات والدرجات العلمية من خلال تجربة التعلم الافتراضية. تقدم الكليات عبر الإنترنت الفرصة للحصول على درجة البكالوريوس عبر الإنترنت، غالبًا وفقًا لجدول زمني مرن أو بتكاليف تعليم أقل.