اتفاقية توظيف وتدريب بين المعهد التقني للألبان والأغذية وشركة فرسان

مقالات ذات صلة

المعهد السعودي التقني للتعدين يعلن عن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف

كارتيرون… رفضت تدريب منتخب مصر من أجل الاتفاق

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني توضح آلية الفصل التدريبي الثاني

وقَع المعهد التقني للألبان والأغذية بالمملكة العربية السعودية اتفاقية تدريب وتوظيف مع شركة "فرسان للأغذية"، بهدف زيادة نسبة التوطين، وذلك من خلال وضع آلية تعاون مشترك لتعزيز وتأهيل وتوظيف الكادر السعودي في عدد من التخصصات الصناعية التي تتناسب مع احتياج سوق العمل.

توطين صناعة الغذاء في المملكة

تأتي الاتفاقية ضمن مبادرات المعهد التقني للألبان والتغذية في توطين صناعة الغذاء في المملكة، فتهدف الاتفاقية إلى ما يلي:

• تمكين وتأهيل الكادر السعودي.
• تعزيز برامج التدريب.
• دعم خطط التوطين في صناعة الأغذية، بما يحقق متطلبات سوق العمل.
• توفير الفرص للشباب السعودي.

المعهد التقني للألبان والأغذية بالمملكة

يُذكر أن المعهد التقني للألبان والأغذية هو أحد برامج المركز الوطني للشركات الاستراتيجية بشراكة نوعية بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة المراعي وبدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

عقد المعهد عدّة شراكات توظيف مع العديد من الشركات بهدف تدريب الكوادر السعودية في مجال صناعة الأغذية، ويؤكد المعهد دوماً على دعمه لجميع الشركات والمؤسسات الوطنية من أجل المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 وبرنامج صُنع في السعودية من خلال خدمة تأهيل وتمكين أبناء الوطن.

برنامج نطاقات لتحفيز التوطين

يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت من قبل برنامج "نطاقات" وهو مُبادرة تُمثل معيار جديد لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف، يهدف برنامج نطاقات إلى تقييم المنشآت العاملة في السوق السعودي حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها.

تعتمد فكرة البرنامج الرئيسية على تصنيف الكيانات التي يعمل بها عشرة عمال أو أكثر إلى أربع نطاقات (أحمر / أصفر / أخضر / بلاتيني) ويتحدد لون كل مؤسسة وفقاً لنسبة توطينها للوظائف.

الكيانات الأقل توطيناً تكون في النطاقين الأحمر والأصفر، بينما تُصنّف الكيانات الأعلى في نسبة التوطين  في النطاقين الأخضر والبلاتيني.

كيف يتم تقييم نسب التوطين بالمؤسسات؟

 يتم تقييم نسب التوطين بالكيانات من خلال مقارنة أدائها في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة.

تم تصميم برنامج نطاقات بحيث يتم  احتساب معامل التوطين لجميع كيانات بشكل آلي، فيتم احتساب متوسط اعداد عمالة جميع كيانات الرقم الموحد لمدة (26 أسبوع) كما يلي:

1. متوسط السعوديين الطبيعيين (غير المُنطبق عليهم الحالات الخاصة).
2. متوسط الوافدين (غير المُنطبق عليهم الحالات الخاصة).
3. متوسط أعداد العمالة المُنطبق عليهم الحالات الخاصة.

المنشآت صاحبة أعلى نسب توطين تكون في النطاق البلاتيني والمؤسسات الأقل تكون في النطاق الأحمر وتتوزع بقية المنشآت بحسب نسب التوطين في النطاقات.

ما ترمز إليه ألوان برنامج نطاقات

إليك ألوان برنامج نطاقات وما ترمز إليه:

• اللون البلاتيني :

اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق ﻫـﻲ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.

• اللون الأخضر الغامق :

ﻳشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ يقع ضمن الثلث الأعلى حسب نسبة التوطين اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ.

• اللون الأخضر المتوسط :

يشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ يقع ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﺘﻮﺳـﻂ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ.

• اللون الأخضر الفاتح:

يشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀر.

• اللون الأحمر:

يتضمن  الكيانات الأقل والأسوأ ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.

الاستعلام عن نطاق مؤسسة برقم السجل التجاري

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، إمكانية الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة أو برقم السجل التجاري، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة وهو : https://hrsd.gov.sa/
• اختيار "خدمات الوزارة" ثم "الخدمات الإلكترونية" من أعلى الصفحة.
• اختيار "الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم السجل التجاري".
• ملء البيانات المطلوبة ثم الضغط على عرض أو بحث.