أبرز 10 شركات ناشئة في الهند وفقاً لتقرير لينكد إن
تعرف على قائمة أفضل 10 شركات ناشئة صاعدة في الهند
كشف تقرير حديث صادر عن منصة لينكد إن عن المشهد المتنامي للشركات الناشئة في الهند، مسلطاً الضوء على أبرز 10 شركات ناشئة في عالم ريادة الأعمال الهندي لعام 2024.
تفوق الهند على الصين
ويأتي هذا التقرير السنوي، وهو السابع من نوعه، ليؤكد على المكانة التي تحتلها الهند في خريطة الابتكار العالمية، فوفقاً لبيانات رسمية صادرة عن مبادرة "ستارت أب إنديا" الحكومية، وتحتل الهند المرتبة الثالثة عالمياً من حيث حجم منظومة الشركات الناشئة، متفوقة على العديد من الدول المتقدمة في هذا المجال.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
وكشف التقرير عن النمو الهائل في عدد الشركات الناشئة، حيث ارتفع العدد من حوالي 20 ألف شركة في عام 2021 إلى أكثر من 34 ألف شركة في عام 2023، محققاً زيادة مذهلة بنسبة 71.5% خلال عامين فقط.
أفضل 10 شركات ناشئة صاعدة في الهند
وفي سياق متصل، أشار تقرير صادر عن كلية لي كوان يو للسياسات العامة في جامعة سنغافورة الوطنية إلى أن الهند قد تجاوزت الصين في عدد الشركات الناشئة التي تتخطى قيمتها المليار دولار (المعروفة باسم "يونيكورن") منذ عام 2020، وبذلك، أصبحت الهند تحتل المرتبة الثانية عالمياً في هذا المؤشر، متفوقة على جميع الدول باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية، وفي التالي نستعرض أفضل 10 شركات ناشئة صاعدة في الهند، وفقًا لـ LinkedIn:
1- زيبتو
الصناعة: التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت.
المقر الرئيسي: مومباي، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 2500+.
المهارات الأكثر شيوعًا: الخدمات اللوجستية لجهات خارجية، الفهرسة، إدارة المخزون.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مهندس برمجيات، مدير عمليات الأعمال، مدير فئة.
2- سبريتو
الصناعة: تطوير البرمجيات.
المقر الرئيسي: بنغالورو، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 200+.
المهارات الأكثر شيوعًا: توليد العملاء المحتملين، إدارة الحسابات.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مهندس برمجيات شامل، مدير تجربة العملاء، ممثل تطوير الأعمال.
3- لوسيديتي
الصناعة: تطوير البرمجيات
المقر الرئيسي: بنغالورو، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 70+.
المهارات الأكثر شيوعًا: هياكل البيانات، توليد العملاء المحتملين، جافا.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مهندس برمجيات، مستشار سحابي.
4- جروث إكس
الصناعة: منصات الشبكات الاجتماعية.
المقر الرئيسي: بيون، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 50+
المهارات الأكثر شيوعًا: تحرير الفيديو، استراتيجية المحتوى، أبحاث السوق.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مهندس برمجيات، مطور منهج دراسي، محرر فيديو.
5- جار
الصناعة: الخدمات المالية.
المقر الرئيسي: بنغالورو، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 300+.
المهارات الأكثر شيوعًا: التفكير التصميمي، التفكير النقدي، كوتلن (لغة برمجة).
الوظائف الأكثر شيوعًا: مهندس برمجيات، مدير منتج، مطور تطبيقات الهاتف المحمول.
6- وينجي
الصناعة: منصات السوق عبر الإنترنت.
المقر الرئيسي: بنغالورو، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 50+.
المهارات الأكثر شيوعًا: التدريس، التعلم الإلكتروني، التفكير النقدي.
الوظائف الأكثر شيوعًا: معلم، ممثل دعم فني، مدرس رياضيات.
7- سورس باي
الصناعة: منصات السوق عبر الإنترنت.
المقر الرئيسي: إندور، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 50+.
المهارات الأكثر شيوعًا: بوتستراب (إطار عمل)، الفرز، الموارد البشرية، التفاوض.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مطور ويب، مهندس برمجيات، أخصائي اكتساب المواهب.
8- بيوفيول سيركل
الصناعة: تطوير البرمجيات.
المقر الرئيسي: بيون، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 50+.
المهارات الأكثر شيوعًا: إدارة علاقات العملاء، تحليل الأعمال، التسويق الرقمي.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مدير تطوير الأعمال، مسؤول تنفيذي مبيعات.
9- سوبرسورسينج
الصناعة: التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت.
المقر الرئيسي: إندور، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 100+.
المهارات الأكثر شيوعًا: التوظيف، بوتستراب (إطار عمل)، الموارد البشرية.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مهندس برمجيات، أخصائي اكتساب المواهب، مدير منتج.
10- باتري سمارت
الصناعة: النقل والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتخزين.
المقر الرئيسي: جوروجرام، الهند.
عدد الموظفين بدوام كامل: 400+.
المهارات الأكثر شيوعًا: الخدمات اللوجستية لجهات خارجية، التفاوض، إدارة العمليات.
الوظائف الأكثر شيوعًا: مدير عمليات الأعمال، مهندس برمجيات، مسؤول تنفيذي مبيعات.
معايير تقييم الشركات الناشئة
وللوصول إلى هذه النتائج، اعتمد فريق البحث في لينكدإن على مجموعة شاملة من البيانات التي تم جمعها على مدار عام كامل، وشملت معايير التقييم عدة جوانب رئيسية، منها:
1. نمو التوظيف: حيث تم رصد معدلات التوظيف في الشركات الناشئة ومدى قدرتها على خلق فرص عمل جديدة.
2. مستوى التفاعل: وهو ما يعكس مدى نشاط الشركة وتفاعلها مع المجتمع المهني عبر منصة لينكدإن.
3. اهتمام الباحثين عن عمل: ويقيس مدى جاذبية الشركة للمواهب الجديدة والخبرات المتميزة.
4. القدرة على جذب المواهب المتميزة: وهو مؤشر يعكس نجاح الشركة في استقطاب الكفاءات العالية والاحتفاظ بها.
وحرصاً على الدقة والموضوعية، وضع فريق البحث مجموعة من المعايير الصارمة لاختيار الشركات المدرجة في القائمة. فقد اقتصرت الدراسة على الشركات التي:
- يقع مقرها الرئيسي في الهند.
- تتمتع باستقلالية تامة في الإدارة والتمويل.
- مملوكة بالكامل للقطاع الخاص.
- توظف 50 موظفاً بدوام كامل على الأقل.
- لا يتجاوز عمرها التشغيلي 5 سنوات.
وقد أظهرت نتائج الدراسة تنوعاً ملحوظاً في مجالات عمل الشركات الناشئة الرائدة في الهند، فبالإضافة إلى الهيمنة المتوقعة لقطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات، برزت شركات في مجالات حيوية أخرى مثل:
- منصات التواصل الاجتماعي.
- الخدمات المالية والتكنولوجيا المالية.
- التعليم الإلكتروني وتطوير المهارات.
- الطاقة المتجددة والحلول البيئية.
- النقل واللوجستيات.
- التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي.
وفي تعليقها على نتائج التقرير، أشارت نيراجيتا بانيرجي، رئيسة التحرير في لينكدإن الهند وخبيرة المسارات المهنية، إلى أن "معظم الشركات الناشئة في المراكز العشرة الأولى تنتمي إلى قطاع البرمجيات والتكنولوجيا، مما يؤكد على هيمنة هذا القطاع".
وأضافت أن "هذه الشركات لا تنمو بسرعة وتجذب اهتمام المستثمرين والباحثين عن عمل فحسب، بل إنها تبني أيضاً حلولاً مبتكرة تشكل مستقبل صناعاتها".
ومن الملاحظات الهامة في التقرير أيضاً التوزيع الجغرافي للشركات الناشئة، فبينما تحافظ مدينة بنغالورو على مكانتها كـ "وادي السيليكون الهندي"، حيث تستضيف أربعاً من الشركات العشر الأولى في القائمة، إلا أن هناك توجهاً واضحاً نحو التنوع الجغرافي.
فقد بدأت الشركات الناشئة في الظهور بقوة من مدن من المستوى الثاني مثل إندور وبونه، مما يشير إلى انتشار روح ريادة الأعمال في مختلف أنحاء البلاد.
وختمت بانيرجي تصريحاتها قائلة: "إن هذا التنوع الجغرافي يعد مؤشراً إيجابياً على نمو بيئة ريادة الأعمال في الهند بشكل شامل ومستدام، فهو لا يساهم في خلق فرص عمل جديدة فحسب، بل يعزز أيضاً التنمية الاقتصادية المتوازنة في مختلف أنحاء البلاد".
الجدير بالذكر، أن هذا التقرير يؤكد على الدور المتنامي للهند في مشهد الابتكار العالمي، خاصة مع استمرار الحكومة الهندية في دعم قطاع ريادة الأعمال من خلال مبادرات مثل "ستارت أب إنديا" وغيرها.