5 أسئلة إذا وُجهت لك في مقابلة عمل فكر مرة أخرى في عرض هذه الشركة
في أي مقابلة عمل ستقدم لها سيسعى مسؤول الموارد المالية أو التوظيف أو أي كانت صفة من سيُجري معك المقابلة للحصول على أكبر قدر من المعلومات عنك وعن مسيرتك المهنية.
اقرأ أيضاً: كوريا تتخذ هذا القرار الحاسم لمنع موظفيها من العمل في إجازاتهم
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
وهذا أمر طبيعي فلابد أن يعرف هل يتناسب هذا الشخص الجديد الذي يجلس معه مع طبيعة الوظيفة الشاغرة.. ولكن ما هو ليس طبيعي أن يطرح عليك تلك الـ 5 أسئلة من وجهة نظر ليزة ريان، المدير التنفيذي لمجموعة "Human Workplace" المعنية بتحسين ظروف العمل وهي:
1) ما هو أقل راتب قد تقبل به؟
2) ما هو دخلك الحالي؟
3) ما هو وضعك المادي وهل تمتلك منزلا خاصاً؟
4) ما هي الشركات الأخرى التى أجريت معها مقابلات عمل؟
5) هل من الممكن التواصل مع مديرك الحالي؟
إليك الإجابة على سؤال.. ما الراتب الذي تتوقع أن تتقاضاه؟
وتعلل ليزة ريان، وجهة نظرها بقولها:"بعض من هؤلاء المسؤولون يريدون أن يصلوا لك أنهم سيصبحوا يتحكمون في مصيرك وهذا ليس بالأمر الجيد"، لذا سيكون على المتقدم مراجعة عرض تلك الشركة التي جلس مع مسؤولها.