أسرار النجاح الوظيفي.. دليلك للحصول على الترقية بالعمل

هل تشعر بالإحباط؛ لأنك تؤدي مهام تفوق مستوى وظيفتك الحالية دون الحصول على الاعتراف أو الأجر الذي تستحقه؟.

لا تقلق، فأنت لست وحدك! يواجه الكثير من الموظفين هذا الموقف لأسباب مختلفة، ولكن هذا لا يعني أنه عليك الاستسلام، إليك دليل شامل يساعدك في التغلب على هذه المشكلة والحصول على الترقية التي تستحقها.

لماذا تتأخر الترقية؟ اكتشف الأسباب لتتمكن من التعامل معها

قبل الشروع في أي خطوة، من الضروري أن تفهم الأسباب الحقيقية وراء تأخير ترقيتك، هل تعاني شركتك من ضائقة مالية؟ هل تفتقر إلى سياسة ترقيات واضحة؟ أم أن هناك شكوكًا حول أدائك؟

تحدث بصراحة مع مديرك أو المسؤول عن قرارات الترقية في شركتك للحصول على إجابات واضحة، سيمكنك ذلك من وضع خطة فعالة للتعامل مع هذه الأسباب وإثبات جدارتك بالترقية.

اجمع أدلتك وثبت أحقيتك بالترقية

لا يكفي أن تعتقد أنك تستحق الترقية، بل عليك أن تثبت ذلك بالأدلة، إليك بعض الطرق لإعداد ملف قوي يدعم طلبك:

سجل إنجازاتك: احتفظ بسجل دقيق لجميع إنجازاتك ومساهماتك في الشركة، بما في ذلك الأرقام والبيانات التي تُظهر تأثيرك الإيجابي على أداء الفريق أو الشركة ككل.

أجمع التعليقات الإيجابية: اطلب من زملائك ومديريك تقديم ملاحظات مكتوبة حول أدائك وإنجازاتك، يمكنك أيضًا استخدام رسائل البريد الإلكتروني أو شهادات التقدير كدليل على تميزك.

أبرز مهاراتك القيادية: إذا كنت تطمح إلى منصب قيادي، فأظهر قدرتك على قيادة الفرق وإدارة المشاريع بنجاح، شارك في الأنشطة التطوعية أو اللجان داخل الشركة لإبراز مهاراتك في التواصل والتعاون.

قارن نفسك بالآخرين: ابحث عن وصف الوظيفة للمنصب الذي ترغب فيه وقارن مؤهلاتك وخبراتك بالمتطلبات، إذا كنت تؤدي مهام مشابهة لزملاء في أقسام أخرى يحملون لقبًا أعلى، فاستخدم ذلك كدليل على أحقيتك بالترقية.

لا تخجل من الدفاع عن نفسك وطلب ما تستحقه

قد يعتقد البعض أن العمل الجيد يتحدث عن نفسه، لكن الحقيقة هي أن المنافسة في سوق العمل تتطلب منك أن تكون مبادرًا، وتدافع عن نفسك، لا تنتظر أن تأتي الترقية إليك من تلقاء نفسها، بل اتخذ الخطوات التالية:
حدد موعدًا للتحدث مع مديرك: ناقش مسارك المهني وأهدافك المستقبلية، وأعرب عن رغبتك في الحصول على ترقية، استخدم الأدلة التي جمعتها لإثبات استحقاقك لها.

كن واضحًا ومحددًا: لا تكتف بقول "أريد ترقية"، بل اشرح بالتفصيل اللقب الذي تريده والأسباب التي تجعلك تستحقه، قدم أمثلة ملموسة على إنجازاتك وخبراتك التي تؤهلك لهذا المنصب.

اطلب النصائح: استمع بإنصات إلى ملاحظات مديرك واطلب منه نصائح لتحسين أدائك وزيادة فرص حصولك على الترقية.

بناء علاقات قوية هو سر النجاح

لا تقتصر علاقاتك في العمل على زملائك في الفريق أو مديرك المباشر، تواصل مع أشخاص من أقسام مختلفة وحاول بناء علاقات قوية مع القادة والمؤثرين في الشركة. يمكنك فعل ذلك من خلال:

الانضمام إلى اللجان ومجموعات الموظفين: تُعد هذه المنصات فرصة رائعة للتعرف على أشخاص جدد والمشاركة في أنشطة مختلفة تساعدك على تطوير مهاراتك وإبراز قدراتك.
التطوع في المشاريع والمبادرات: تُظهر مشاركتك في مثل هذه الأنشطة التزامك تجاه الشركة ورغبتك في التطور والمساهمة في نجاحها.
حضور الفعاليات وورش العمل: اغتنم الفرص للتعرف على زملاء جدد والتواصل مع القادة في الشركة.

كيف تتعامل مع الرفض؟

في بعض الأحيان، قد تبذل قصارى جهدك، ولكن لا تحصل على الترقية التي تريدها، في هذه الحالة، لا تستسلم للإحباط، واتبع هذه النصائح:

اطلب التوضيح: اسأل مديرك عن أسباب رفض طلبك وما هي المهارات أو الخبرات التي ينقصك لتحقيق هدفك.

لا تأخذ الأمر بشكل شخصي: قد يكون قرار رفض الترقية مرتبطًا بعوامل خارجة عن إرادتك، مثل الوضع المالي للشركة أو تجميد الترقيات.
ركز على التطوير: استغل هذه الفرصة لتحديد نقاط ضعفك والعمل على تحسينها، شارك في الدورات التدريبية وورش العمل التي تساعدك على تطوير مهاراتك وخبراتك.

فكر في الخيارات الأخرى: إذا لم تتمكن من الحصول على الترقية في شركتك الحالية، فقد يكون من المناسب البحث عن فرص أفضل في مكان آخر.

في النهاية مهما كان وضعك الوظيفي الحالي، تذكر أن التطوير المستمر هو سر النجاح، استثمر في نفسك من خلال تعلم مهارات جديدة والمشاركة في الدورات التدريبية وحضور المؤتمرات. 

ضع أهدافًا واضحة لمسيرتك المهنية وخطط لتحقيقها خطوة بخطوة، ولا تنسى أهمية بناء علاقات قوية والدفاع عن نفسك للحصول على الترقية التي تستحقها.