أسئلة وأجوبة مقابلة العمل لوظيفة في التسويق

يعتبر اختيار الموظف المناسب للعمل في قسم التسويق أمراً شاقاً بالنسبة لأصحاب العمل، ولقسم الموارد البشرية HR، ما يجعل مقابلة العمل أمراً جوهرياً في تحديد الشخص المناسب ليشغل هذه الوظيفة.

حيث تلجأ لجنة المقابلة إلى إعداد أسئلة خاصة، من شأنها أن توضح بعض النقاط المهمة، التي يتطلبها العمل في مجال التسويق.

فما هي أسئلة مقابلة العمل لوظيفة التسويق؟ وما هي الأجوبة المثالية للحصول على الوظيفة؟ تابعوا معنا.

@alqiyady أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية لوظيفة المبيعات (Sales) #news #trend #stars #7awi #tiktok #job ♬ Quaint Brick - DJ BAI

أسئلة المقابلة المتعلقة بالتسويق الالكتروني

في العصر الحديث، أصبح التسويق الإلكتروني في طليعة اهتمامات الشركات، ولا يمكن أن تمرَّ مقابلة العمل لوظيفة التسويق، دون أسئلة تتعلق بالتسويق الإلكتروني عن طريق الإنترنت.

فإذا لم تكن تملك الخبرة الكافية في التسويق الإلكتروني، لا بد من توسيع اطلاعك على هذا المجال، لأن خبرتك في التسويق للمنتجات أو الأفكار عبر مواقع الإنترنت أو مواقع الإعلام الاجتماعي (التواصل الاجتماعي).

سيكون لها أولوية في تعيينك ضمن طاقم التسويق لأي شركة، وسنذكر بعض الأسئلة المتوقعة في هذا المجال.

1. كيف تظن أنَّ شركتنا ستستفيد من التسويق الرقمي أو الإلكتروني؟

  إذا كنت متقدماً لوظيفة العمل في التسويق، فلن يتم تعيينك في موقع التسويق الرقمي بلا مؤهلات، لأنَّه اختصاص قائم بحد ذاته، لكن لا بد أن يكون لديك الإلمام الكافي بأدوات التسويق الإلكتروني وكيفية عمله، وهذا هو هدف السؤال.

لذلك يجب أن تتعلق إجابتك بقدرة التسويق الإلكتروني على دعم الخطط التسويقية للشركة، ومدى أهميته في العمل التسويقي، كما لا بد من ذكر تجارب شخصية في هذا المجال - إن وجدت- وبالأرقام.

أما في حال عدم وجود تجربة شخصية في مجال التسويق الإلكتروني، لا بد من ذكر معلومات وإحصائيات حول قدرة التسويق الإلكترونية على دعم الاستراتيجية التسويقية للشركات.

2. هل شاركت سابقاً في حملات تسويق إلكتروني؟

هنا أيضاً، إن لم تتوفر التجربة الشخصية، يجب الاستعانة بدراسة حملات التسويق الإلكتروني؛ لإغناء إجابتك، أما إذا توفرت التجربة يجب ذكرها، وذكر نتائجها بالأرقام.

حيث لا بد من تحديد فترة هذه الحملة، وتطور الخط البياني في المبيعات، مع ذكر النسبة المئوية، وتأثير الحملة على العلامة التجارية.

إضافة إلى المنافذ المستخدمة في الحملة، وربطها مع حملات التسويق التقليدية، يجب أن يكون فهمك لوسائل التسويق الإلكتروني واضحاً، حتى وإن لم تكن الوظيفة متعلقة بالتسويق الإلكتروني.

3. أسئلة أخرى متوقعة

جميع هذه الأسئلة ستجيب عنها من خلال خبرتك ومعرفتك بمزايا التسويق الإلكتروني:

• كيف يمكن دعم حملة تسويقية بالوسائل الرقمية؟.
• ما هي مواقع التسويق المفضلة لديك على شبكة الإنترنت؟.
• كيف يمكن أن ترتب وسائل التسويق الرقمي من حيث الفاعلية؟.
• هل تظن أنك بحاجة لتطوير معرفتك بالتسويق الإلكتروني؟.

هذه الأسئلة كلاسيكية في اختتام أغلب مقابلات العمل

1. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

الهدف من هذا السؤال هو تقدير طموحاتك، يجب أن تبتعد عن الطموحات المادية، وتحاول أن تحصر إجابتك بالطموحات العلمية والترقي الوظيفي، واستكمال مشروع ما بدأت به أو تنوي البدء به.

2. أذكر لنا إحدى مواهبك، وكيف تقوم بها؟

هذا السؤال من الأسئلة المخادعة، فهدف اللجنة هو مراقبة طريقة وصفك لهذه الموهبة، هل سيشعرون بالرغبة في ممارستها!؟ أم أنَّهم سيشعرون بالملل؟

استخدم طريقتك الخاصة في شرح موهبتك، مهما كانت، ربما تكون جمع أوراق الأشجار، تعامل مع موهبتك كمنتج تريد تسويقه، فاستبدل السؤال في عقلك أوتوماتيكياً "نريد أن نفتتح مركزاً لجمع أوراق الأشجار كيف سنسوق له؟".

3. ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟

ليس من المعقول أن تكون كاملاً ولا نقاط ضعف لديك، لكن يجب أن تركز أكثر على نقاط القوة، وأن تختار نقطة ضعف لا تؤثر على عملك في التسويق، وتبدي كيفية التعامل مع نقاط الضعف، وتجنب تأثيرها على العمل.

4. هل لديك أسئلة؟

هذا السؤال بشرة خير، غالباً ما يكون ختاماً لمقابلة عمل ناجحة، حاول أن تتعلق أسئلتك بالأمور التقنية، بعيداً عن نقاش الراتب، لأن لذلك وقت خاص، قد يكون بعد هذا السؤال مباشرة أو في مقابلة أخرى.

لكن يمكن أن تسأل عن عدد أفراد قسم التسويق، أو مجال الترقي في الوظيفة أو ربما ستحتاج إلى التعرف أكثر على السوق الذي تستهدفه الشركة، ونوعية العملاء...إلخ.

الأشياء التي يجب أن تتجنبها في المقابلة للحصول على وظيفة التسويق؟

• تجنب الحديث عن نقاط الضعف التي ستؤثر على عملك، كأن تقول: "أنا أحب أن أعمل منفرداً، بعيداً عن فريق العمل!".
• لا تحاول أن تبدو مثالياً ومتكاملاً، لا بد من ذكر بعض المشكلات التي تعرضت لها في عملك، أو نقاط الضعف، لكن يجب أن تنتقيها بعناية وتحتال عليها.
• لا تبالغ في التسويق لنفسك، أو عرض طموحاتك الشخصية، لأن ذلك سيهددك بالرفض، يجب أن توازن بين طموحاتك وما ستقدمه للشركة من فائدة.
• تجنب الخوض في أسرار العمل السابق، أو الحديث السلبي عن المدير والزملاء في الشركة السابقة.

نصائح واقتراحات لمقابلة عمل ناجحة

• التزم بالوصول في الوقت المحدد، واختر الثياب المناسبة لمقابلة العمل، لتتعرف على الثياب المناسبة لمقابلة العمل.
• حافظ على حماسك لكن دون مبالغة.
• لتكن إجاباتك محددة بعيداً عن الاسترسال، أو الحديث عمَّا هو خارج موضوع السؤال، فالتسويق يتطلب دقة في عرض المعلومة، ومن يعمل في التسويق يجب أن يزن كلماته بميزان الذهب.
• كن مستعداً لتقديم أجوبة مثالية، من خلال إجراء البحث الكافي عن الشركة، وطريقة التسويق المتبعة فيها، إضافة إلى نوعية الشريحة التي تستهدفها الشركة وأسواقها الجديدة... إلخ.
• فكر دائماً في الهدف من السؤال، أكثر من تفكيرك في السؤال نفسه.

نصائح لمقابلة عمل ناجحة

من أجل مقابلة عمل ناجحة لخصنا لك بعض النصائح التي عليك الاتباع بها من أجل أن تتم مقابلة العمل بشكل جيد، ومن هذه النصائح:

التحضير

عليك أن تحضر جيدًا للمقابلة من خلال البحث عن الشركة ومعرفة معلومات دقيقة عنها، ومعرفة المهام التي تطلبها الشركة والمهارات في المتقدم للوظيفة ومسؤولياته.

أيضًا حاول أن تجيب على كل الأسئلة المتوقعة قبل الذهاب إلى المقابلة وحضّر نسخًا من سيرتك الذاتية.

احضر في الموعد المحدد

احرص الذهاب إلى المقابلة في الوقت المحدد وإياك أن تتأخر لأن ذلك سيعطي انطباعًا سيئًا لصاحب العمل، احرص أيضًا على ارتداء ملابس مهنية وكن مهذبًا وواثقًا من نفسك خلال المقابلة.

أجب على الأسئلة بوضوح

عندما يوجه لك سؤال أجب على السؤال بوضوح بدون إيطال أو اختصار ممبالغ فيه، واستخدم أمثلة واقعية من خبرتك المهنية لتوضيح مهارات وخبرتك، وكن مستعدًا للإجابة على سؤال نقط ضعفك وقوته ولماذا ترغب في العمل في هذه الشركة.

اطرح الأسئلة

في نهاية المقابلة اطرح الأسئلة حول الشركة والموقع الوظيفي، لأن هذا سيظهر أنك مهتم بالوظيفة التي تقدمت إليها وتريد معرفة المزيد من المعلومات عنها.

ختاماً... تعتبر هذه الأسئلة هي الأكثر استخداماً في مقابلات العمل للحصول على وظائف التسويق، لكن لا بد من استخدام الخبرة الشخصية والتجارب السابقة؛ لنتمكن من الحصول على أجوبة أسئلة مقابلات العمل المثالية، لأن التسويق هو عملكم.